肇事逃逸仅被行政罚款和扣6分，一般情况下不会对子女找工作产生直接影响。不过，我们可以从以下几个角度来详细分析这个问题：

1. 行政处罚的性质与影响：

   • 行政处罚是针对违法行为人个人的制裁措施，其目的在于纠正违法行为、维护社会秩序。
   • 行政处罚记录通常不会公开披露给非执法部门或个人，因此，在一般情况下，它不会直接影响到子女的就业机会。

2. 子女找工作的考量因素：

   • 子女找工作时，用人单位主要关注的是子女的个人能力、学历、工作经验等直接相关因素。
   • 除非子女所应聘的职位涉及特殊的安全审查或背景调查（如某些政府职位、金融行业职位等），且这些审查或调查要求提供家庭成员的违法记录，否则行政处罚记录通常不会被考虑。

3. 特殊情况下的潜在影响：

   • 如果肇事逃逸行为导致了严重的后果（如人员伤亡、重大财产损失等），并且该行为被上升为刑事犯罪，那么这可能会对家庭成员（包括子女）产生一定的社会评价影响。
   • 在极端情况下，如果子女所应聘的职位对道德品质有极高要求，且用人单位通过非正规渠道得知了家庭成员的违法记录，这可能会间接影响子女的就业机会。但这种情况非常罕见，且通常违反了就业公平的原则。

4. 法律建议与预防措施：

   • 作为家长，应严格遵守交通法规，避免任何违法行为的发生，以维护自己和家庭的良好形象。
   • 如果已经发生了违法行为并受到了行政处罚，应积极接受处罚、改正错误，并努力消除不良影响。
   • 对于子女来说，应专注于提升自己的能力和素质，以积极的心态面对就业市场的挑战。

总结来说，肇事逃逸仅被行政罚款和扣6分，在一般情况下不会对子女找工作产生直接影响。然而，作为家庭成员，我们应共同努力维护家庭的良好形象和声誉，以避免任何可能的间接影响。如果你还有其他关于交通法规或就业法律方面的问题，可以直接向我咨询。