劳动仲裁资料一般需要打印出来提交，但具体是否需要打印以及打印的要求可能因地区和仲裁机构的不同而有所差异。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 仲裁机构的一般要求：

   • 在大多数情况下，劳动仲裁机构会要求申请人提交书面材料，这些材料通常需要打印出来，以确保清晰可读和正式性。打印的资料有助于仲裁员更好地理解和审查案件，提高仲裁效率。

2. 地区差异：

   • 不同地区的劳动仲裁机构可能有不同的具体要求。有些地区可能接受电子版资料，但通常也会要求打印出来作为正式提交的文件。因此，在准备劳动仲裁资料时，最好先咨询当地仲裁机构或查阅其官方网站上的指南，以了解具体要求。

3. 资料内容：

   • 无论是否需要打印，劳动仲裁资料的内容都是关键。这通常包括仲裁申请书、证据材料（如合同、工资单、工作记录等）、身份证明等。这些资料需要详细、准确地反映案件事实，以支持申请人的主张。

4. 打印要求：

   • 如果仲裁机构要求打印资料，那么打印的质量也很重要。资料应该清晰可读，避免模糊或污损。同时，按照仲裁机构的要求，可能需要提供多份复印件，以便仲裁员和其他相关人员审查。

5. 电子版资料的备用：

   • 尽管打印资料是常见的做法，但准备电子版资料也是明智之举。这样，在需要时可以快速提供电子版文件，或者作为打印资料的备份。

建议：

• 在准备劳动仲裁资料时，最好先咨询当地仲裁机构或查阅其官方网站上的指南，以了解具体要求。
• 确保资料内容详细、准确，并按照要求打印出来。
• 准备电子版资料作为备用，以便在需要时快速提供。

如果你在准备劳动仲裁资料过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于劳动工伤领域的律师，我会为你提供专业的法律建议和帮助。