合同加盖部门章的效力问题，需分情况讨论，核心在于判断部门章的使用是否构成表见代理或得到公司授权，以及合同相对方是否善意无过失。以下从不同角度详细分析：

1. 部门章的法律性质与效力基础
   部门章是公司内部职能部门使用的印章，通常用于内部管理或特定业务场景（如财务部、合同部等）。其法律效力取决于两点：

   • 公司授权：若公司明确授权部门使用印章签订合同（如通过内部文件、授权书等），则部门章的效力等同于公司公章，合同对公司具有约束力。
     
   • 表见代理：即使无明确授权，若部门章的使用使合同相对方“有理由相信”部门有权代表公司签约（如部门长期以公司名义对外签约、公司未公开否认部门权限等），则可能构成表见代理，合同仍对公司有效。

2. 合同相对方善意无过失的认定
   若部门章未经授权且不构成表见代理，合同效力需进一步审查相对方是否“善意无过失”：

   • 善意：相对方不知且不应知部门无签约权限（如未核查公司授权文件、未询问公司法定代表人等）。
     
   • 无过失：相对方已尽合理审查义务（如要求部门出示授权书、核对公司章程等）。
     若相对方善意无过失，合同可能对公司产生约束力；反之，公司可主张合同无效。

3. 部门章无效的常见情形

   • 公司明确禁止部门使用印章签约：若公司内部规定部门章仅用于内部文件，且已向相对方披露，则部门章对外签约无效。
     
   • 相对方明知部门无权限：如相对方曾与公司合作，知晓部门无签约权，仍接受部门章签约，则合同对公司无效。
     
   • 部门章系伪造或私刻：若印章非公司合法刻制，合同自始无效，但相对方可能需承担过错责任。

4. 实务建议

   • 对公司：
     
     • 明确部门章的使用范围，通过内部文件或公告限制其对外签约权限。
       
     • 对外披露部门权限，避免相对方产生合理信赖。
       
   • 对合同相对方：
     
     • 签约前要求部门出示公司授权书或核对公司章程、内部规定。
       
     • 优先要求加盖公司公章或法定代表人签字，降低风险。
       

总结：部门章的效力需结合授权、表见代理及相对方善意无过失综合判断。若您遇到具体合同纠纷，建议提供更多细节（如部门权限、相对方审查情况等），以便进一步分析。