针对您提出的小股东离职公司不批准的问题，这实际上涉及到了公司股权变动、股东权益保护以及公司注销或股权转让等多个法律层面的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，小股东的离职并不直接等同于其股权的转让或公司注销的触发条件。股东的身份是基于其对公司股权的持有，而非其在公司中的职位或工作状态。因此，小股东想要“离职”并处理其股权，通常需要通过股权转让、公司回购或公司解散等方式来实现。
一、股权转让
协商转让：小股东可以与其他股东或公司外部的投资者协商，将其持有的股权转让给对方。这需要双方就转让价格、条件等达成一致，并签订股权转让协议。
公司章程或股东协议规定：如果公司章程或股东协议中有关于股权转让的特别规定，如优先购买权、强制转让条款等，小股东应遵守这些规定进行股权转让。
法定程序：股权转让需遵循《公司法》的相关规定，如通知其他股东、办理工商变更登记等。
二、公司回购
如果小股东希望公司回购其股权，这通常需要满足一定的条件，如公司章程或股东协议中有明确规定，或者小股东与公司之间达成了回购协议。回购价格、方式等也需双方协商确定，并办理相应的法律手续。
三、公司解散与注销
如果小股东认为公司无法继续经营或存在其他严重问题，且希望通过解散公司来处理其股权，这通常需要满足《公司法》中关于公司解散的条件，如公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失等。在此情况下，小股东可以联合其他符合条件的股东向人民法院提起解散公司的诉讼。但需要注意的是，解散公司是一种极端方式，应谨慎使用，并尽量通过其他途径解决矛盾。
针对您提到的具体案例：
如果小股东拒绝配合公司注销，且公司存在股东失联、不配合等情况难以注销的，根据《企业注销指引(2021年修订)》的规定，公司可以通过书面及报纸（或国家企业信用信息公示系统）公告通知全体股东，召开股东会形成符合法律及章程规定表决比例的决议、成立清算组后，向企业登记机关申请办理注销登记。
在处理此类问题时，建议公司先尝试与小股东进行协商，了解其拒绝配合的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。
建议：
在处理股权变动或公司注销等问题时，建议咨询专业的法律人士或律师，以确保操作的合法性和有效性。
公司应完善公司章程和股东协议，明确股权转让、公司回购、公司解散等事项的规定，以减少未来可能出现的纠纷。
股东之间应保持良好的沟通和合作，共同维护公司的稳定和发展。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。