您好，关于“厂里出了工伤一般谁查”的问题，这主要涉及到工伤认定的流程和相关责任主体。以下是我为您详细解答：
首先，当厂里发生工伤事故后，主要的调查和认定工作是由社会保险行政部门来负责的。这是根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定执行的。
具体来说，工伤认定的流程如下：
申请阶段：
- 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
受理与调查阶段：
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会受理申请，并可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 调查核实工作通常由两名以上工作人员共同进行，他们会进入有关单位和事故现场，查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录。
认定阶段：
- 社会保险行政部门会根据调查核实的情况，以及申请人提供的证据，依法作出工伤认定决定。如果认定为工伤，会出具《认定工伤决定书》；如果不予认定，会出具《不予认定工伤决定书》。
送达与保存阶段：
- 社会保险行政部门会在作出工伤认定决定后的一定时间内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
- 同时，社会保险行政部门还会将工伤认定的有关资料保存一定年限（通常是50年），以备后续查阅和参考。
关于责任主体：
- 在整个工伤认定过程中，用人单位有义务配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供必要的资料和协助。
- 如果用人单位拒不协助调查核实，社会保险行政部门有权责令其改正，并可能处以罚款。
- 同时，如果职工或者其近亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。如果用人单位拒不举证，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据依法作出工伤认定决定。
综上所述，厂里出了工伤后，主要的调查和认定工作是由社会保险行政部门来负责的。用人单位和职工（或其近亲属）都有义务配合这一过程，并提供必要的资料和协助。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和相关责任主体。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。