外地人写履职信本身不会直接影响物业费的收取，但具体是否产生影响，需结合履职信的内容、目的以及相关法律规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 履职信的性质与目的
   履职信通常是业主或物业使用人向物业公司、业主委员会或相关部门反映问题、提出建议或履行某种职责的书面文件。如果履职信的内容与物业费无关（例如，仅反映小区环境问题、提出设施改进建议等），则不会直接影响物业费的收取。但如果履职信中涉及对物业服务的质疑、要求减免物业费或拒绝缴纳物业费的理由，则可能间接影响物业费的收取。

2. 物业费的法律依据
   根据《中华人民共和国民法典》和《物业管理条例》，物业费是业主或物业使用人按照物业服务合同约定应当支付的费用。物业费的收取标准、方式及调整需通过合法程序（如业主大会决议）确定。如果履职信中提出的要求或质疑缺乏法律依据（例如，无合理理由拒缴物业费），则不会改变物业费的缴纳义务。

3. 外地人身份的影响
   物业费的缴纳义务与业主或物业使用人的身份（本地人或外地人）无关，而是与是否享受物业服务、是否签订物业服务合同有关。因此，外地人身份本身不会成为影响物业费收取的因素。但如果履职信中涉及身份歧视或不合理要求（例如，以“外地人”为由拒缴物业费），则可能涉及法律问题，但这种影响并非履职信本身导致，而是内容违法所致。

4. 履职信的合法性与效力
   如果履职信内容合法、合理（例如，反映物业服务不到位、要求整改等），物业公司应依法处理并回应。但如果履职信内容违法（例如，威胁、诽谤或恶意拒缴物业费），物业公司有权通过法律途径维护自身权益，但这与物业费的收取无直接因果关系。

建议：

• 如果您是业主或物业使用人，写履职信时应确保内容合法、合理，避免涉及无依据的拒缴物业费要求。
  
• 如果您是物业公司，收到履职信后应依法处理，对合理诉求及时整改，对无理要求可依法回应或通过法律途径解决。
  
• 如有具体纠纷或疑问，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您提供详细解答。