“劳动纠纷化解申请已依法登记”这句话，通常意味着您的劳动纠纷调解申请已经被相关机构正式接收并记录在案，这是劳动纠纷处理流程中的一个重要环节。下面我将为您详细解释这一过程：
一、申请登记的含义
当您向劳动争议调解机构（如劳动人事争议仲裁院调解中心、一站式调解中心等）提交劳动纠纷调解申请时，机构工作人员会对您的申请进行初步审查。如果您的申请符合受理条件，机构就会将您的申请信息正式登记在册，这标志着您的申请已经进入了正式的处理流程。
二、申请登记后的流程
审核申请内容：机构会对您的申请内容进行详细审核，包括确认双方当事人的身份信息、纠纷的具体事实、您的请求事项等，以确保申请内容的清晰完整。
通知双方当事人：如果申请符合受理条件，机构会尽快通知双方当事人，并告知调解的时间、地点等相关信息。在某些情况下，如通过网络等渠道提交的申请，机构也会及时审核并告知您审核结果。
组织调解：在双方当事人同意调解的前提下，机构会组织调解员进行调解。调解过程中，调解员会秉持平等、自愿、合法、公正、及时的原则，帮助双方当事人在互谅互让的基础上自愿达成调解协议。
制作调解协议书：如果调解成功，机构会制作调解协议书，并由双方当事人签字确认。调解协议书具有法律效力，双方当事人应当自觉履行。
三、申请登记的意义
保障权益：申请登记是保障您劳动权益的重要步骤。通过正式登记，您的申请得到了机构的认可和关注，为后续的处理流程奠定了基础。
规范流程：申请登记有助于规范劳动纠纷处理流程。机构通过登记申请信息，可以更好地掌握纠纷情况，合理安排调解资源，提高处理效率。
提供证据：申请登记也是您后续维权的重要证据。如果调解不成，您需要向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼时，申请登记记录可以作为您曾经尝试通过调解解决纠纷的证明。
四、注意事项
确保申请内容真实准确：在提交申请时，请确保您提供的申请内容真实准确，包括双方当事人的身份信息、纠纷的具体事实等。这有助于机构更快地审核您的申请并组织调解。
积极配合调解工作：在调解过程中，请积极配合调解员的工作，如实陈述纠纷事实并提交相关证据。这有助于调解员更好地了解纠纷情况，促进双方当事人达成调解协议。
关注调解结果：调解结束后，请关注调解结果并自觉履行调解协议。如果调解不成或一方当事人不履行调解协议，您可以依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
希望以上解释能够帮助您更好地理解“劳动纠纷化解申请已依法登记”的含义和后续流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。