劳动者不是生产资料。以下从不同角度为你详细解释：

法律定义与性质

从法律角度来看，劳动者和生产资料是两个完全不同的概念。劳动者指的是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民，他们是劳动的主体，拥有劳动的权利和义务。而生产资料，也称作生产手段，是劳动者进行生产时所需要使用的资源或工具，一般可包括土地、厂房、机器设备、工具、原料等，它是劳动的客体。

劳动关系中的角色

在劳动关系中，劳动者是提供劳动的一方，他们通过自己的劳动技能、知识和经验，为用人单位创造价值。而生产资料则是用人单位提供的，用于支持劳动者进行生产活动的物质条件。劳动者使用生产资料进行生产，但并不意味着劳动者就成为了生产资料的一部分。

法律保护与权益

法律对劳动者和生产资料给予了不同的保护。对于劳动者，法律保障其劳动权益，如获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。而对于生产资料，法律则主要保护其所有权和使用权，防止被非法侵占或损坏。如果将劳动者视为生产资料，那么将无法合理区分和保护劳动者的合法权益，也会违背劳动法的立法宗旨。

实际案例与理解

举个例子，在一个工厂里，工人是劳动者，他们使用工厂提供的机器设备（生产资料）进行生产。工人通过自己的劳动将原材料加工成产品，从而获得劳动报酬。在这个过程中，工人并没有因为使用了生产资料而变成生产资料的一部分。相反，他们是独立的个体，拥有自己的权益和利益。

综上所述，劳动者不是生产资料。他们是劳动的主体，拥有独立的法律地位和权益。如果你在劳动工伤（工资福利）方面还有其他问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。