电瓶车撞伤申请工伤认定，需准备以下核心材料：

1. 基础劳动关系证明

   • 劳动合同（必备）：需体现劳动者与用人单位的劳动关系，若未签订书面合同，可补充提供工资流水、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等辅助证明。
     
   • 事故发生时的在职证明：如单位出具的在职说明、工作安排记录等，证明事故发生时劳动者处于履行工作职责状态。

2. 事故经过与责任认定材料

   • 交通事故责任认定书（关键）：由交警部门出具，明确事故责任划分（如电瓶车方全责、主责、次责等）。若未报警或未出具认定书，需补充提供现场照片、证人证言、监控录像等证据。
     
   • 事故现场证明：如单位或同事出具的书面说明，证明事故发生在上下班途中或因工外出期间。

3. 医疗证明材料

   • 诊断证明书：由医疗机构出具，需包含伤情描述、诊断结果及治疗建议。
     
   • 病历、检查报告：如X光片、CT报告等，证明伤情与事故的关联性。
     
   • 医疗费用票据：包括挂号费、检查费、药费、住院费等，用于后续工伤待遇核算。

4. 工伤认定申请表

   • 需由用人单位或劳动者本人填写，详细描述事故时间、地点、原因及伤害情况，并由单位盖章或劳动者签字确认。

5. 其他辅助材料（根据情况补充）

   • 上下班路线图：若事故发生在上下班途中，需提供居住地与工作地的路线图，证明符合“合理路线”要求。
     
   • 证人证言：如同事、目击者出具的书面说明，证明事故经过及劳动者无过错。
     
   • 社保缴纳记录：证明用人单位已为劳动者缴纳工伤保险（若未缴纳，不影响工伤认定，但可能影响待遇支付主体）。

注意事项：

• 申请时限：用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定；若单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接向社保部门提出申请。
  
• 材料真实性：所有材料需真实有效，伪造证据可能承担法律责任。
  
• 特殊情形：若电瓶车被认定为机动车（如超标电瓶车），需结合交通事故责任认定结果判断是否符合工伤认定条件（如劳动者无责或次责）。

如有其他细节问题（如材料格式、提交部门等），可直接向我咨询，我会进一步为您解答。