“遗失仲裁”并不是一个法律上的专业术语或固定概念，它可能是在日常交流或特定情境下产生的一个表述，结合劳动工伤（劳动仲裁）的咨询领域，我推测您可能想问的是与劳动仲裁相关的某种“遗漏”或“未处理”的情况，以下是我从几个可能的角度为您进行的分析和解答：

1. 仲裁申请材料的遗失：

   • 在申请劳动仲裁时，需要提交一系列的材料，如仲裁申请书、身份证明、证据材料等。如果这些材料在提交过程中遗失，可能会影响仲裁的受理和进程。
   • 建议：一旦发现材料遗失，应立即联系仲裁机构，说明情况，并尽快补交相关材料。同时，保留好补交材料的证据，以备不时之需。

2. 仲裁请求的遗漏：

   • 在劳动仲裁申请中，申请人需要明确列出自己的仲裁请求，如要求支付工资、经济补偿金、赔偿金等。如果遗漏了某些请求，可能会导致仲裁结果不完全符合申请人的期望。
   • 建议：在提交仲裁申请前，仔细核对仲裁请求，确保没有遗漏。如果发现遗漏，可以在仲裁过程中提出增加或变更仲裁请求的申请，但需注意仲裁机构可能规定的时限和条件。

3. 仲裁过程中的证据遗失：

   • 在仲裁过程中，双方当事人需要提交证据来支持自己的主张。如果一方遗失了关键证据，可能会影响仲裁结果的公正性。
   • 建议：在仲裁过程中，务必妥善保管好所有证据材料。如果发生证据遗失的情况，应立即通知仲裁机构，并尝试通过其他途径获取或补充证据。同时，也可以考虑申请仲裁机构进行调查取证。

4. 对仲裁结果的不知情或遗漏执行：

   • 仲裁机构作出裁决后，会向双方当事人送达裁决书。如果一方当事人因各种原因未能及时收到或了解裁决书的内容，可能会错过执行期限或采取其他法律措施的时机。
   • 建议：在仲裁过程中，保持与仲裁机构的密切联系，确保能够及时收到和了解裁决书的内容。如果因特殊原因未能及时收到，应立即联系仲裁机构进行查询和补领。同时，在收到裁决书后，应认真阅读并理解其内容，按照规定的期限和方式履行义务或采取法律措施。

总结与提醒：

• “遗失仲裁”并非一个专业术语，但可能涉及仲裁申请材料、仲裁请求、仲裁过程中的证据或仲裁结果的不知情或遗漏执行等方面的问题。
• 在劳动仲裁过程中，务必保持谨慎和细心，确保所有材料的完整性和准确性，及时了解和履行仲裁机构的通知和要求。
• 如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。