关于公益性岗位能续聘的条件，这通常取决于具体的政策规定和地方实施细则。不过，基于您提供的两份关于公益性岗位选（续）聘工作的公告，我可以为您总结出一些通用的续聘条件及注意事项：
续聘条件
户籍与身份要求：
- 通常要求续聘人员具有当地户籍，如舟曲户籍。
- 续聘人员应为有就业意愿和劳动能力、责任心强且可以胜任相应工作的无法外出、无业可就的脱贫人口（含防止返贫监测对象）。
- 享受一、二类低保补贴对象、村干部家庭成员（如行政村党支部书记和副书记、村民委员会主任和副主任、村文书等享受财政较高补助人员）通常不在续聘范围内。
优先安排条件：
- 对符合基本条件的贫困残疾人家庭成员、贫困重病家庭成员、困难家庭妇女、易地扶贫搬迁的贫困家庭成员、生态及地质灾害避险搬迁家庭成员等，通常会给予优先安排续聘。
岗位重叠限制：
- 续聘岗位人员与保洁员、生态护林员、草管员、道路维修养护员等上岗人员不能重叠。
- 与其他类似的乡村公益性岗位上岗人员也不能重叠，以确保资源的合理分配和有效利用。
无退出情形：
- 续聘人员应无在校学生、服兵役、转入城镇、户籍迁出或移居本村之外等情形。
- 无刑事犯罪记录。
- 未终止就业需求。
- 能履行岗位职责，无由他人长期顶替上岗的情况。
- 未通过其他渠道已实现就业。
- 无其他不适合继续担任公益性岗位的情形（如不得以实现脱贫为由清退）。
注意事项
续聘程序：
- 续聘通常需要遵循一定的程序，如农户申请、村级审查、乡镇审核、县级审定等步骤。
- 续聘人员需在规定的时间内提交申请，并经过相关部门的审查和公示。
公示与聘用：
- 对符合续聘条件的人员，通常会进行为期一定工作日的公示，以确保透明度和公正性。
- 公示期满且无异议后，方可办理聘用手续。
薪资待遇：
- 续聘人员的薪资待遇可能会根据地方政策和岗位性质有所不同，如有的地方可能按县级和省级不同标准发放岗位补助。
投诉与咨询：
- 如对续聘条件或程序有疑问，可咨询当地相关部门或拨打投诉电话进行了解。
具体示例：
以您提供的公告为例，若某人员希望续聘公益性岗位，他/她需满足舟曲户籍、有就业意愿和劳动能力、不属于享受一、二类低保补贴对象或村干部家庭成员等条件，并且无上述提到的退出情形。同时，他/她还需按照规定的程序提交申请，并经过村级、乡镇和县级的审查与公示，最终方可办理聘用手续。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告知。