您好，关于您在手机请假时应该申请病假还是工伤假的问题，这主要取决于您的具体情况以及是否已经完成了工伤认定的流程。以下是我为您提供的详细解答：

一、判断是否符合工伤条件

首先，您需要确认自己是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤条件。一般来说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，都可以认定为工伤。

二、工伤认定申请

1. 申请时限：如果您认为自己符合工伤条件，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请方式：工伤认定申请可以通过线上或线下的方式进行。线上申请可以通过贵州政务服务网、全国人力资源和社会保障政务服务平台网上办事大厅等渠道进行；线下申请则需要前往当地的社会保险行政部门窗口办理。

三、请假类型选择

1. 工伤假：如果您已经完成了工伤认定申请，并且被认定为工伤，那么在您需要休息治疗期间，应该申请工伤假。工伤假期间，您的工资待遇等通常会按照工伤保险的相关规定来执行。

2. 病假：如果您尚未完成工伤认定申请，或者虽然提出了申请但尚未被认定为工伤，而您又因为受伤需要休息治疗，那么在这种情况下，您可能需要先申请病假。病假期间的工资待遇等则按照您所在单位的病假管理制度来执行。

四、手机请假流程

1. 登录请假系统：首先，您需要登录您所在单位的手机请假系统或者相关的办公软件。

2. 选择请假类型：在请假系统中，您需要选择请假类型。如果您已经完成工伤认定并被认定为工伤，则选择“工伤假”；如果尚未完成认定或未被认定为工伤，则选择“病假”。

3. 填写请假信息：根据系统提示，填写请假开始时间、结束时间、请假原因等相关信息。

4. 提交申请：确认信息无误后，提交请假申请。等待您的上级或者人事部门审批。

五、注意事项

1. 请确保您提供的请假信息真实准确，以免影响您的请假审批和工资待遇。

2. 如果您在请假期间有任何疑问或者需要变更请假信息，请及时与您的上级或者人事部门沟通。

3. 请关注您的工伤认定申请进度，一旦被认定为工伤，请及时调整请假类型为工伤假，以确保您的权益得到保障。

希望以上解答能够帮助到您。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。