关于干部缓刑期间保留公职退休时工龄的计算问题，结论如下：

1. 缓刑期间一般不计入工龄：

   • 根据现行法律法规及政策，公务员或事业单位干部在缓刑期间，虽然可能保留公职（具体取决于单位规定及案件性质），但缓刑期间通常不被视为正常工作期间，因此一般不计入工龄。工龄的计算通常基于实际工作年限，而缓刑期间并未实际从事工作，故不符合工龄计算的基本条件。

2. 特殊情况下的工龄认定：

   • 若缓刑后恢复工作：如果干部在缓刑结束后被恢复工作，且之后的工作年限符合工龄计算的规定，那么恢复工作后的年限可以计入工龄。但缓刑期间本身仍不计入。
   • 政策或单位特殊规定：极少数情况下，可能存在政策或单位内部的特殊规定，允许在特定条件下将缓刑期间计入工龄。但这种情况非常罕见，且需要明确的政策依据或单位规定作为支撑。

3. 退休待遇的影响：

   • 工龄是计算退休待遇（如养老金）的重要因素之一。由于缓刑期间一般不计入工龄，因此可能会影响退休后的待遇水平。具体影响程度取决于工龄减少的幅度以及当地的退休政策。

4. 法律建议：

   • 咨询单位人事部门：对于具体案件，建议首先咨询所在单位的人事部门或人力资源部门，了解单位对于缓刑期间工龄计算的具体规定。
   • 关注政策动态：同时，也应关注当地政府或相关部门发布的最新政策动态，以获取最准确的信息。
   • 法律途径：如果认为单位的处理决定存在争议或不合理之处，可以通过法律途径维护自己的合法权益。但在此之前，建议充分了解相关法律法规及政策规定，并咨询专业律师的意见。

举例说明： 假设某干部因犯罪被判处缓刑，缓刑期间为2年。缓刑结束后，该干部被恢复工作，并继续工作了10年直至退休。在这种情况下，该干部的工龄通常只计算缓刑结束后的10年，而缓刑期间的2年则不计入工龄。因此，在计算退休待遇时，将只考虑这10年的工龄。

总结： 干部在缓刑期间保留公职时，其工龄的计算通常遵循“实际工作年限”的原则。缓刑期间一般不计入工龄，但恢复工作后的年限可以计入。具体规定可能因单位或地区而异，因此建议咨询单位人事部门或关注政策动态以获取最准确的信息。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。