行政机关的职工是否算监察对象，这主要取决于其是否属于公职人员的范畴。以下从不同角度进行分析：

1. 公职人员的定义与范围：

   • 根据相关法律法规，公职人员通常指的是在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员。
   • 行政机关的职工，如果其工作性质属于从事公务，如管理公共事务、执行公务等，那么他们通常被视为公职人员。

2. 监察对象的确定：

   • 监察对象主要是指公职人员以及有关人员，包括但不限于公务员、参照公务员法管理的人员、法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员等。
   • 如果行政机关的职工属于上述公职人员的范畴，那么他们自然就是监察对象，需要接受监察机关的监督。

3. 具体情形分析：

   • 对于行政机关中的领导干部和关键岗位人员，他们通常直接从事公务活动，管理公共事务，因此无疑是监察对象。
   • 对于行政机关中的普通职工，如果他们的工作内容不涉及公务活动，如纯粹的后勤服务、技术支持等，那么他们可能不被视为监察对象。但这也需要根据具体的工作性质、职责以及相关法律法规的规定来判断。

4. 法律后果与责任：

   • 如果行政机关的职工被确定为监察对象，那么他们需要遵守相关的法律法规和纪律规定，接受监察机关的监督和管理。
   • 如果监察对象存在违法违纪行为，监察机关将依法进行调查处理，并可能给予相应的纪律处分或法律制裁。

建议：

• 对于行政机关的职工来说，无论是否被视为监察对象，都应该严格遵守法律法规和纪律规定，认真履行工作职责。
• 如果职工对自己的身份或职责存在疑问，或者想了解自己是否属于监察对象，可以向所在单位的人事部门或纪检监察部门咨询，以获取准确的解答和指导。

如有更多关于行政机关职工身份、监察对象认定等方面的法律问题，可以直接向我咨询。