您好，关于您提出的“国企报到要签合同吗”的问题，我可以明确地告诉您，国企报到后是需要签订劳动合同的。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。这意味着，无论您是进入国企还是其他类型的企业，一旦开始工作，即与用人单位形成了劳动关系，此时就应当签订书面劳动合同来明确双方的权利和义务。

对于国企而言，由于其性质和管理规范，通常都会严格按照法律法规来执行，包括与新员工签订劳动合同。因此，当您到国企报到并开始工作时，国企方面会与您签订正式的劳动合同，以保障您的合法权益。

此外，我还想提醒您的是，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它不仅规定了您的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等基本信息，还包含了社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件等重要条款。因此，签订劳动合同对于您来说是非常重要的，它能够为您的工作提供法律保障。

如果您在报到过程中遇到任何关于签订劳动合同的问题或疑虑，都可以及时向国企的人力资源部门或相关负责人咨询，他们会为您提供详细的解答和帮助。希望这些信息能够对您有所帮助。