申请工伤劳动仲裁，你需要准备以下主要资料和手续：

一、需准备的资料

1. 身份证明

   • 申请人（劳动者）的身份证复印件或其他有效身份证明文件，如护照等，用于确认你的身份。
   • 被申请人（用人单位）的工商登记信息或营业执照复印件，这可以通过国家企业信用信息公示系统查询并打印，用于确认被申请人的主体资格。

2. 劳动关系证明

   • 劳动合同复印件，这是证明你与用人单位存在劳动关系最直接的证据。
   • 若未签订劳动合同，可提供工资支付记录（如工资条、银行流水）、考勤记录、工作证、服务证、同事证言等证据，这些都能证明你与用人单位之间存在事实劳动关系。

3. 工伤认定相关材料

   • 工伤认定决定书，由社会保险行政部门出具，这是确认工伤事实和伤残等级的关键法律文书。
   • 劳动能力鉴定书（如适用），由劳动能力鉴定委员会作出，用于确定你的伤残等级及赔偿标准。
   • 医疗诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，这些能证明你的受伤情况和治疗过程。

4. 费用支出凭证

   • 医疗费用发票、收据，用于证明你因工伤产生的医疗费用。
   • 交通费、住宿费等相关费用的票据，若这些费用是因治疗需要而产生的，也应一并准备。

5. 其他证据材料

   • 与用人单位协商赔偿的记录，如邮件、短信、录音等，这些能证明你曾尝试与用人单位协商解决争议。
   • 证人证言及联系方式，若有目击者或了解情况的同事愿意作证，应提供他们的证言及联系方式。
   • 其他与案件相关的证据，如现场照片、视频等，这些有助于更全面地还原工伤事故经过。

6. 仲裁申请书及相关表格

   • 填写《劳动争议仲裁申请书》，详细说明你的基本情况、被申请人的信息、仲裁请求事项和事实理由。申请书需由你本人签名或盖章，并注明日期。
   • 准备证据清单，详细列出所有提交的证据材料，包括证据的名称、来源、证明目的等信息。
   • 填写送达地址确认书，提供你的准确送达地址和联系方式，确保仲裁委员会能够及时联系到你。

7. 委托代理材料（如有）

   • 如果你委托他人代为参加仲裁活动，需提供经你签名或盖章的授权委托书，并注明委托事项和权限。
   • 若委托执业律师代理，需提供执业律师证件复印件。
   • 若委托公民代理，需提供不收费代理协议书及代理人与你关系证明。

二、需办理的手续

1. 提交仲裁申请

   • 将准备好的所有资料和填写的申请书一并提交给当地劳动争议仲裁委员会。

2. 受理与立案

   • 仲裁委员会在收到申请材料后，会进行审查。符合受理条件的，仲裁委员会将予以立案，并通知你和被申请人。

3. 开庭审理

   • 仲裁委员会会安排开庭时间，并通知双方当事人参加庭审。在庭审中，你需要陈述事实和理由，提供证据支持自己的主张。被申请人则有权进行答辩和质证，提供反驳证据。

4. 调解与裁决

   • 仲裁委员会在审理过程中，可能会组织双方进行调解，以达成和解协议。若调解不成，仲裁委员会将根据审理情况作出裁决书，明确双方的权利和义务。

5. 后续执行

   • 若你对裁决结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 若裁决生效，用人单位应履行裁决确定的义务。如不履行，你可向法院申请强制执行。

在准备这些资料和手续时，有几点需要注意：

• 时效性：务必在法定时效期内提出仲裁申请，以免权益受损。一般来说，工伤劳动仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
• 材料完整性：确保所有材料齐全且真实有效，避免遗漏或虚假信息影响仲裁结果。
• 法律咨询：虽然我已经为你提供了详细的指导，但如果你在准备过程中遇到任何疑问或困难，随时都可以向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议。

希望这些信息能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。