结论：是否将工资卡归还给出轨的丈夫，并非一个简单的法律问题，而是涉及情感、经济独立及未来生活规划等多方面的考量。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、法律角度
财产归属：
- 工资卡作为夫妻共同财产的一部分（如果工资是在婚姻关系存续期间获得的），其归属并非单纯由一方决定。即使丈夫出轨，这并不直接改变工资卡的法律属性。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。
经济独立与权益保护：
- 保留工资卡可能有助于你在经济上保持独立，特别是在面对离婚等法律程序时，经济独立能为你提供更多的选择和保障。
- 如果决定离婚，工资卡及其内的资金可能成为分割夫妻共同财产的一部分。在此情况下，保留工资卡有助于确保你能获得应得的份额。
二、情感与心理角度
情感考量：
- 出轨行为无疑会对夫妻关系造成严重伤害。在决定是否归还工资卡时，你需要考虑自己的情感需求和心理承受能力。
- 如果你认为保留工资卡能给你带来一定的安全感或心理安慰，那么暂时不归还可能是合理的选择。
未来规划：
- 思考你未来的生活规划，包括是否打算离婚、离婚后的生活安排等。这些规划将影响你对工资卡的处理方式。
- 如果你计划离婚并需要经济支持来过渡，保留工资卡可能是一个明智的选择。
三、实际操作建议
沟通协商：
- 在决定是否归还工资卡之前，尝试与丈夫进行坦诚的沟通。了解他的想法和态度，看看是否有可能通过协商解决问题。
- 如果丈夫愿意改正错误并重建夫妻关系，你可以考虑在适当的时候归还工资卡，但前提是确保你的经济权益得到保障。
寻求法律帮助：
- 如果你对工资卡的处理方式存在疑虑或不确定如何操作，建议寻求专业律师的帮助。律师可以根据你的具体情况提供个性化的法律建议。
- 律师还可以协助你处理与丈夫之间的财产纠纷，确保你的权益得到最大程度的保护。
保护个人隐私与安全：
- 在处理工资卡问题时，注意保护个人隐私和安全。避免将工资卡密码、账户信息等敏感信息泄露给不必要的人。
- 如果担心丈夫可能采取不当行为（如擅自转移资金），可以考虑采取法律措施（如申请财产保全）来保护自己的权益。
总结与建议：是否将工资卡归还给出轨的丈夫是一个复杂的问题，需要综合考虑法律、情感、心理和实际操作等多个方面。在做出决定之前，建议你充分了解自己的权益和可能面临的后果，并寻求专业律师的帮助以确保决策的合理性和合法性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。