砖厂老板因交通事故受伤，误工费的计算方法主要依据受害人的实际收入状况及误工时间来确定，具体如下：

1. 有固定收入的误工费计算
   若砖厂老板作为受害人有固定收入（如每月工资、奖金、津贴等），误工费应按照其实际减少的收入计算。公式为：
   误工费 = 误工时间 × 每日收入

   • 误工时间：根据医疗机构出具的证明（如病假条、诊断书）确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
     
   • 每日收入：按实际收入除以月计薪天数（通常按21.75天计算）或实际工作天数折算。例如，月收入1万元，误工30天，则误工费为1万÷21.75×30≈13,793元（具体以实际工作天数为准）。
     需注意：若收入包含奖金、提成等非固定部分，需提供银行流水、纳税证明等证据支持。

2. 无固定收入的误工费计算
   若砖厂老板收入不固定（如个体经营、季节性收入等），误工费可参照以下标准：

   • 最近三年平均收入：提供近三年纳税记录、银行流水或行业平均收入证明，按平均日收入计算。
     
   • 当地同行业收入标准：若无法证明最近三年收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。例如，当地制造业年平均工资为10万元，则每日收入约为10万÷365≈274元，误工30天则误工费为8,220元。
     

3. 特殊情形说明

   • 砖厂经营损失：若老板因受伤导致砖厂停产，产生的经营损失（如员工工资、订单违约赔偿等）通常不属于误工费范畴，但可另行主张“停运损失”或“经营利润损失”，需提供财务报表、合同等证据。
     
   • 误工时间争议：若对方对误工时间有异议，可能需通过司法鉴定确定合理休养期。
     

建议行动：

1. 立即收集收入证明（工资条、银行流水、纳税记录）、医疗机构诊断证明、砖厂经营合同等材料；
   
2. 若收入不固定，尽快整理近三年经营数据或咨询当地行业协会获取收入参考标准；
   
3. 如涉及复杂经营损失，可进一步向我咨询具体举证策略。
   

如有其他细节需补充或对计算方式有疑问，可直接向我说明具体情况，我会为您细化分析。