结论：单独公章变更，不涉及预留印鉴的情况下，启用日期理论上可以是当天，但具体还需结合公司章程、内部管理规定以及实际操作流程来确定。

分析说明：

1. 公章变更的法律性质：

   • 公章作为公司的重要法律文件签署工具，其变更属于公司内部管理事项，通常不受外部法律强制规定的严格限制（除非涉及特定行业或监管要求）。
   • 公章变更主要涉及的是公司内部授权和管理的调整，以及对外公示（如备案）的问题。

2. 不涉及预留印鉴的情况：

   • 预留印鉴通常用于银行账户、税务登记等特定场合，以验证公司文件的真实性。
   • 如果公章变更不涉及这些预留印鉴的更新，那么变更过程可能相对简单，主要关注的是公司内部对新公章的认可和使用。

3. 启用日期的确定：

   • 理论层面：从法律原理上讲，公章变更后，新公章的启用日期可以由公司自行决定，包括当天启用。
   • 实际操作：然而，在实际操作中，公司可能需要考虑内部流程、通知相关方（如合作伙伴、客户、银行等）以及确保新公章的顺利过渡等因素。因此，虽然法律上没有明确禁止当天启用，但公司可能会根据实际情况选择一个更合适的日期。
   • 公司章程和内部管理规定：此外，公司章程或内部管理规定可能对新公章的启用日期有具体规定或限制。在这种情况下，公司应遵循这些规定或限制来确定启用日期。

4. 建议：

   • 审查公司章程和内部管理规定：在决定新公章的启用日期前，公司应仔细审查其章程和内部管理规定，以确保符合相关要求。
   • 通知相关方：无论选择何时启用新公章，公司都应及时通知相关方（如合作伙伴、客户、银行等），以确保业务的顺利进行和避免潜在的法律风险。
   • 备案和公示：如果法律或监管要求公章变更需要进行备案或公示，公司应按照规定完成相关手续。

后续行动建议：

• 如果您正在考虑进行公章变更，并且希望了解更具体的操作流程或法律要求，请直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。
• 在进行公章变更前，建议您先与公司内部法务部门或外部法律顾问沟通，以确保变更过程的合法性和合规性。