公司解散的界定标准主要依据相关法律法规以及公司章程的规定，通常包括以下几种情形：

首先，公司章程规定的解散事由出现。公司章程是公司设立和运营的基本准则，其中可能明确规定了公司的营业期限、解散条件等。当这些规定的事由出现时，比如营业期限届满或者达到其他约定的解散条件，公司就应当解散。

其次，股东会决议解散。股东会是公司的最高权力机构，有权决定公司的重大事项，包括解散公司。如果股东会通过决议决定解散公司，那么公司就应当按照决议进行解散。

再者，因公司合并或者分立需要解散。在公司运营过程中，可能会因为战略调整、资源整合等原因进行合并或分立。在这种情况下，原有的公司可能需要解散，以完成合并或分立的程序。

此外，公司违反法律、行政法规被依法责令关闭也是公司解散的一种情形。如果公司存在违法行为，如成立后无正当理由超过六个月未开业，或者开业后自行停业连续六个月以上等，公司登记机关有权吊销其营业执照，责令其关闭，此时公司应当解散。这种解散被称为强制解散。

最后，公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产也是导致公司解散的重要原因。当公司无法清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请宣告公司破产。一旦公司被宣告破产，就应当按照破产程序进行清算和解散。

在解散过程中，公司需要成立清算组进行清算，处理公司的财产、债务等事宜。清算结束后，公司需要向原公司登记机关申请注销登记，以正式取消其法人资格。

综上所述，公司解散的界定标准主要包括公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、因公司合并或分立需要解散、公司违反法律行政法规被依法责令关闭以及公司因不能清偿到期债务被依法宣告破产等情形。希望这些解答能够帮助您更好地理解公司解散的界定标准。