结论：在探讨公司偷税漏税，前任辞职后未交，后人在明知偷税漏税也未交的情况下，后人是否需要承担责任的问题时，这主要取决于后人在公司中的角色、行为以及相关法律法规的规定。一般来说，如果后人作为公司直接负责的主管人员或其他直接责任人员，且明知偷税漏税行为而未采取措施阻止或报告，那么他们可能需要承担相应的法律责任。

分析角度一：后人的角色与责任

1. 直接负责的主管人员：如果后人担任公司的高管或财务负责人等关键职位，且直接参与了偷税漏税的决策或执行，那么他们显然需要承担法律责任。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定，对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在这种情况下，后人作为直接责任人员，将面临税务处罚甚至刑事责任。

2. 其他直接责任人员：即使后人不是公司的高管或财务负责人，但如果他们明知偷税漏税行为而未采取任何措施阻止或报告，也可能被视为其他直接责任人员。根据相关法律法规，其他直接责任人员也可能需要承担一定的法律责任，尽管这种责任可能相对较轻。

分析角度二：法律后果与责任承担

1. 税务处罚：对于偷税漏税行为，税务机关将依法追缴税款、滞纳金，并处以罚款。如果后人作为直接责任人员，他们可能需要个人承担这些税务处罚的一部分或全部。

2. 刑事责任：在严重的情况下，偷税漏税行为可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，逃税罪等税收犯罪将受到严厉的刑事处罚。如果后人作为直接责任人员被认定有罪，他们可能面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。

分析角度三：实际案例与司法实践

在实际案例中，法院在判决时通常会考虑后人在公司中的角色、行为以及他们对偷税漏税行为的知情程度等因素。如果后人能够证明自己并未参与偷税漏税行为，或者虽然知情但已采取合理措施阻止或报告，那么他们可能能够减轻或免除法律责任。然而，在大多数情况下，如果后人明知偷税漏税行为而未采取任何措施，他们很难完全摆脱法律责任。

建议与行动：

• 及时采取措施：如果后人发现自己所在的公司存在偷税漏税行为，应立即采取措施阻止或报告给相关部门，以避免自己陷入法律纠纷。
• 咨询专业律师：在面对复杂的法律问题时，建议后人及时咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律责任。
• 保留证据：如果后人已经采取了合理措施阻止或报告偷税漏税行为，应保留相关证据以备不时之需。

总之，在处理公司偷税漏税问题时，后人应谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规的要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。