关于“工地师傅泡水了谁负责”的问题，这通常涉及工伤认定和责任归属，具体结论需根据实际情况分析，但一般可从以下几个角度考虑：
若泡水事件构成工伤：
- 工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果工地师傅是在工作过程中因工作需要（如进行水下作业、清理积水等）而泡水，且因此受到伤害（如感冒、滑倒摔伤等），那么该事件很可能构成工伤。
- 责任归属：一旦认定为工伤，根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位应当承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。
若泡水事件不构成工伤：
- 非工伤情形：如果工地师傅泡水并非因工作原因，而是由于个人行为（如私自下水游泳、洗澡等）或不可抗力（如突发的暴雨导致积水）导致，且未因此受到伤害或伤害与工作无关，那么该事件通常不构成工伤。
- 责任归属：在不构成工伤的情况下，责任归属需根据具体情况判断。如果是由于工地管理不善（如未设置警示标志、未提供必要的防护措施等）导致师傅泡水，那么用人单位可能需承担一定的管理责任；如果是由于师傅个人行为导致，则由师傅自行承担责任。
特殊情况考虑：
- 第三方责任：如果泡水事件是由第三方（如其他施工单位、个人等）的行为导致，且该行为与工地师傅的工作有关，那么第三方可能需承担侵权责任。此时，工地师傅或用人单位可以向第三方追偿。
- 合同约定：如果工地师傅与用人单位之间签订了劳动合同或相关协议，且协议中明确约定了泡水等类似情况的责任归属，那么应按照合同约定执行。
建议：
- 及时报告：无论泡水事件是否构成工伤，工地师傅都应及时向用人单位报告，以便用人单位及时采取措施并了解情况。
- 收集证据：如果泡水事件导致伤害，工地师傅应收集相关证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等），以便后续进行工伤认定和索赔。
- 咨询专业：如有需要，工地师傅或用人单位可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结：工地师傅泡水了谁负责，需根据泡水事件是否构成工伤、责任归属的具体情况以及合同约定等因素综合判断。如有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。