关于保密协议中违约金的设置，这并非一个固定不变的数额，而是需要由协议双方根据多种因素进行细致协商，以确保既体现公平、合理的原则，又能有效约束和惩戒违约行为。

首先，我们要明确的是，违约金的主要目的是弥补因一方违约给对方造成的损失。这些损失可能包括直接损失，如客户流失、为挽回损失所采取的措施费用等；也可能包括间接损失，如潜在客户丧失、市场竞争优势削弱等。因此，在确定保密协议违约金时，必须充分考虑这些实际损失，确保违约金数额能够覆盖可能的损害。

其次，商业秘密的价值也是确定违约金数额的重要参考。对于高科技研发成果等高价值商业秘密，一旦泄露可能带来严重后果，因此违约金数额可能会相对较高。而对于一般性的商业信息，其价值相对较低，违约金数额也会相应减少。

此外，员工的收入水平也是影响违约金确定的一个因素。过高的违约金对普通基层员工可能造成经济困境，显失公平；而对高级管理人员或核心技术人员，由于其薪资较高且对企业商业秘密影响更大，违约金数额可能会相对高一些。

在司法实践中，如果违约方认为约定的违约金过分高于造成的损失（一般超过损失的30%），有权请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。同样，如果守约方觉得约定的违约金低于实际损失，也可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

因此，在签订保密协议时，我建议双方应充分沟通并协商确定一个合理且符合实际情况的违约金数额。同时，明确违约金的计算方式、支付条件等相关条款，以减少潜在的争议和风险。如果可能的话，寻求专业法律人士的意见和帮助也是一个明智的选择，以确保保密协议的有效性、可执行性，以及双方权益的平衡保护。