包工头被劳动仲裁，主要会产生以下几方面的影响：

1. 经济影响：

   • 赔偿支付：如果劳动仲裁裁决包工头需要支付工资、加班费、经济补偿金或赔偿金等，包工头必须按照裁决结果履行支付义务。这可能会对其经济状况造成直接压力，尤其是当裁决金额较大时。
   • 信用记录：不履行劳动仲裁裁决可能会影响包工头的信用记录，进而影响其未来的融资、贷款等经济活动。在极端情况下，还可能面临法院强制执行，如冻结银行账户、查封财产等。

2. 法律影响：

   • 法律责任：劳动仲裁裁决具有法律效力，包工头必须遵守。如果包工头对裁决结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，但在诉讼期间，裁决结果通常仍需执行（除非法院裁定暂停执行）。若包工头既不履行裁决也不提起诉讼，则可能面临更严重的法律后果，如被强制执行、罚款甚至拘留。
   • 行政处罚：在某些情况下，如果包工头的行为违反了劳动法律法规，劳动行政部门还可能对其进行行政处罚，如罚款、责令改正等。

3. 声誉影响：

   • 行业声誉：被劳动仲裁并败诉可能会对包工头的行业声誉造成负面影响，影响其未来的业务合作和招投标机会。在建筑行业，声誉和信誉是至关重要的，一旦受损，可能难以恢复。
   • 社会评价：劳动仲裁结果公开后，包工头的社会评价也可能受到影响。公众可能对其产生不信任感，进而影响其个人形象和职业发展。

4. 管理影响：

   • 内部管理：劳动仲裁可能促使包工头反思其内部管理问题，如用工制度、工资支付、劳动合同签订等。为了避免未来再次发生类似纠纷，包工头可能需要加强内部管理，完善相关制度。
   • 员工关系：劳动仲裁也可能影响包工头与员工之间的关系。如果员工对包工头的信任度降低，可能会导致员工流失、工作效率下降等问题。

针对包工头被劳动仲裁的建议：

• 积极应对：收到劳动仲裁通知后，包工头应积极准备相关证据和材料，按时参加仲裁庭审，并如实陈述事实和理由。
• 寻求法律帮助：如果包工头对劳动法律法规不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
• 遵守裁决结果：无论仲裁结果如何，包工头都应遵守裁决结果，按时履行支付义务。如果对裁决结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

总结来说，包工头被劳动仲裁可能会带来经济、法律、声誉和管理等多方面的影响。因此，包工头应重视劳动仲裁，积极应对，并遵守相关法律法规和裁决结果。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。