将工资卡与身份证号码一起发到工作群里确实存在风险，这种做法是不妥当的，我强烈建议不要这样做。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 个人信息泄露风险：

   • 身份证号码是个人极为敏感的信息，一旦泄露，可能被不法分子用于冒名办理信用卡、贷款、注册公司等，给个人带来严重的经济损失和法律风险。
   • 工资卡信息同样敏感，包含银行账户、卡号等，若被不法分子获取，可能进行盗刷、转账等非法操作，导致个人财产损失。

2. 工作群的安全性：

   • 工作群虽然是一个相对封闭的环境，但并非绝对安全。群成员可能包括不同部门、不同层级的员工，甚至可能存在外部人员（如合作伙伴、临时工等），信息一旦在群内传播，就难以控制其进一步扩散。
   • 此外，工作群可能存在被黑客攻击、内部人员泄露等风险，导致个人信息被非法获取。

3. 公司管理的合规性：

   • 公司要求员工将工资卡与身份证号码一起发到工作群里，可能违反了个人信息保护的相关法律法规。根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关规定，个人信息的收集、使用、处理应当遵循合法、正当、必要的原则，并征得个人同意。
   • 公司若未经员工同意，擅自收集、使用其个人信息，可能面临法律制裁，包括罚款、赔偿损失等。

4. 建议与措施：

   • 拒绝提供：员工有权拒绝公司的不合理要求，保护自己的个人信息不被泄露。
   • 与公司沟通：员工可以与公司沟通，说明将工资卡与身份证号码一起发到工作群里存在的风险，建议公司采取更安全、合规的方式收集和处理员工信息。
   • 寻求法律帮助：如果公司坚持要求员工提供个人信息，并因此给员工带来损失或风险，员工可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

总结来说，将工资卡与身份证号码一起发到工作群里存在严重的个人信息泄露风险，不仅可能给个人带来经济损失和法律风险，还可能违反相关法律法规。因此，我强烈建议员工不要这样做，并积极与公司沟通，寻求更安全、合规的解决方案。如果您在劳动工伤领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。