当公司拖欠工资，需要写证明来维护自身权益时，可以按照以下要点来撰写，核心结论是证明需包含关键信息、事实描述清晰、证据充分且格式规范，以下从不同方面详细说明：

证明内容应包含的关键信息

1. 双方主体信息
   • 明确写出公司的全称、统一社会信用代码（如果有）、注册地址、法定代表人姓名等。这些信息有助于准确识别债务主体，在后续可能的法律程序中，能确保文书送达和责任追究的准确性。例如：“证明人[你的姓名]，身份证号[具体身份证号码]，现就职于[公司全称]，该公司统一社会信用代码为[具体代码]，注册地址为[详细地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。”
2. 工资拖欠事实
   • 详细说明工资拖欠的起止时间。比如“自[起始日期]起至[截止日期]，公司未按照劳动合同约定向本人支付工资”。
   • 明确拖欠的工资金额。可以分项列出基本工资、绩效工资、奖金等各项收入的具体数额以及合计金额。例如“本人每月基本工资为[X]元，绩效工资平均为[X]元，在上述拖欠期间，公司应支付本人工资总计[X]元，但至今未支付”。
3. 相关依据说明
   • 提及劳动合同中关于工资支付时间、方式、金额等条款的约定。例如“根据本人与公司签订的劳动合同第[X]条规定，公司应于每月[具体日期]以银行转账方式支付本人工资，但自[拖欠起始日期]起，公司未履行该约定”。
   • 如果有工资条、考勤记录等能证明工作情况和工资标准的证据，也可以在证明中说明。比如“本人持有[具体时间段]的工资条，可证明公司认可的工资构成和金额；同时，公司的考勤系统记录了本人的出勤情况，与工资计算相关”。

证明的格式要求

1. 标题
   • 证明的标题可以写为“工资拖欠证明”，简洁明了地表明文书的性质。
2. 正文
   • 正文部分按照上述关键信息的内容进行详细阐述，语言要准确、清晰，避免使用模糊或歧义的表述。可以采用分段的方式，使内容层次分明。
3. 落款
   • 在证明的右下角，写上证明人的姓名和日期。姓名要手写签名，日期要具体到年、月、日。例如：

   证明人：[你的姓名]
   [具体日期]
   

示例证明

工资拖欠证明

证明人[你的姓名]，身份证号[具体身份证号码]，现就职于[公司全称]，该公司统一社会信用代码为[具体代码]，注册地址为[详细地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。

自[起始日期]起至[截止日期]，公司未按照劳动合同约定向本人支付工资。本人每月基本工资为[X]元，绩效工资平均为[X]元，在上述拖欠期间，公司应支付本人工资总计[X]元，但至今未支付。

根据本人与公司签订的劳动合同第[X]条规定，公司应于每月[具体日期]以银行转账方式支付本人工资，但自[拖欠起始日期]起，公司未履行该约定。本人持有[具体时间段]的工资条，可证明公司认可的工资构成和金额；同时，公司的考勤系统记录了本人的出勤情况，与工资计算相关。

特此证明。

证明人：[你的姓名]

[具体日期]

在撰写完证明后，建议你将证明打印出来，手写签名并按手印，以增强证明的证明力。同时，要妥善保存好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在后续维权过程中使用。如果你在撰写证明或处理工资拖欠问题过程中还有其他疑问，可以直接向我咨询。