政府部门盖章的职工档案在符合法定条件时具有法律效力。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律效力来源：

   • 政府部门作为公权力机关，其盖章行为通常代表了对文件内容真实性和合法性的认可。在职工档案中，政府部门的盖章往往意味着该档案已经过官方审核，具有较高的证明力。
   • 根据《中华人民共和国档案法》及相关规定，档案是机关、组织或个人在社会活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。政府部门盖章的职工档案，作为官方记录，其法律效力得到法律的认可和保护。

2. 法律效力表现：

   • 证明作用：政府部门盖章的职工档案可以作为证明职工身份、工作经历、工资待遇等事项的官方证据。在劳动争议、社保待遇申请等场合，该档案往往具有决定性的证明作用。
   • 强制执行力：在某些情况下，如涉及职工权益的行政裁决或司法判决中，政府部门盖章的职工档案可能作为裁决或判决的依据，具有强制执行力。

3. 法律效力条件：

   • 盖章真实性：档案上的政府部门印章必须真实有效，不得伪造或变造。伪造或变造政府印章是违法行为，将承担法律责任。
   • 档案内容合法性：档案内容必须符合法律法规的规定，不得包含违法或虚假信息。如果档案内容存在违法或虚假情况，其法律效力将受到质疑。
   • 盖章程序合规性：政府部门盖章必须遵循法定程序，如审核档案内容、确认盖章权限等。如果盖章程序存在瑕疵，可能影响档案的法律效力。

4. 实际应用中的注意事项：

   • 档案保管：职工应妥善保管自己的档案，避免遗失或损坏。如果档案遗失或损坏，应及时向相关部门申请补办或修复。
   • 档案使用：在使用档案时，职工应确保档案的真实性和完整性。如果档案内容存在争议或疑问，应及时向相关部门咨询或申请核实。
   • 法律维权：如果职工认为自己的档案权益受到侵害，如档案被篡改、伪造或非法使用等，可以依法向相关部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。

建议：政府部门盖章的职工档案在符合法定条件时具有法律效力，职工应妥善保管并正确使用自己的档案。如果遇到档案相关问题或争议，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。