针对基层纪检监察工作当事人不配合不见面的问题，可以采取以下策略来应对：
明确沟通目的与方式：
- 首先，纪检监察工作人员应明确沟通的目的，即是为了了解事实真相、收集证据还是进行纪律教育等。
- 接着，尝试通过多种方式与当事人取得联系，如电话、短信、邮件或书面通知等，确保当事人知晓纪检监察工作的进展和要求。
- 在沟通中，应保持专业、客观和公正的态度，避免使用过于强硬或威胁性的语言，以免加剧当事人的抵触情绪。
分析当事人不配合的原因：
- 当事人不配合可能出于多种原因，如对纪检监察工作的不了解、对调查结果的担忧、个人情绪的影响等。
- 纪检监察工作人员应耐心倾听当事人的诉求和顾虑，通过解释政策、说明程序、提供法律咨询等方式，消除当事人的疑虑和误解。
采取灵活多样的调查手段：
- 如果当事人仍然拒绝见面或配合调查，纪检监察工作人员可以考虑采取其他调查手段，如询问相关证人、调取相关证据材料、进行现场勘查等。
- 在调查过程中，应严格遵守法定程序，确保调查的合法性和有效性。
依法依规处理不配合行为：
- 如果当事人的不配合行为构成了妨碍公务或违反纪律规定的行为，纪检监察机关可以依法依规对其进行处理。
- 这可能包括给予警告、记过、记大过等纪律处分，或者移送司法机关追究刑事责任。
- 在处理过程中，应确保程序的公正性和透明性，保障当事人的合法权益。
加强宣传教育，提高公众认知：
- 纪检监察机关可以通过开展宣传教育活动，提高公众对纪检监察工作的认知和理解。
- 通过宣传典型案例、解读政策法规等方式，增强公众的法治意识和纪律观念，减少类似不配合行为的发生。
寻求上级或相关部门的支持：
- 如果遇到特别棘手的情况，纪检监察工作人员可以向上级机关或相关部门寻求支持和指导。
- 上级机关或相关部门可以提供更专业的意见和更有效的手段，帮助解决当事人不配合的问题。
在处理此类问题时，还需注意以下几点：
- 保持冷静与耐心：面对当事人的不配合，纪检监察工作人员应保持冷静和耐心，避免情绪化地处理问题。
- 尊重当事人权益：在调查过程中，应尊重当事人的合法权益，如隐私权、申辩权等，确保调查的合法性和正当性。
- 及时记录与报告：对当事人的不配合行为及处理过程应及时记录，并向上级机关或相关部门报告，以便及时调整策略或寻求支持。
若在实际操作中遇到具体难题或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。我会结合你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。