在监狱中打人是一种严重的违规行为，其处罚措施会根据具体情况和情节的严重程度来判定，主要涉及到监规纪律处分、刑事处罚以及民事赔偿三个方面。

一、监规纪律处分

如果打人行为情节较轻，尚未构成犯罪，那么这将被视为违反监规纪律的行为。根据《中华人民共和国监狱法》的相关规定，监狱可以对打人者给予警告、记过或者禁闭等处分。这些措施的主要目的是维护监狱的正常秩序，确保所有服刑人员都能遵守监规，尊重他人的权利和尊严。禁闭的期限一般会根据情节的严重程度来设定，可能是7天到15天不等。

二、刑事处罚

如果打人行为导致了严重的后果，比如造成了他人轻伤、重伤甚至死亡，那么这就可能构成了犯罪，需要依法接受刑事处罚。

1. 故意伤害罪：如果打人行为是出于故意，并且导致了他人身体受伤，达到了轻伤及以上程度，那么打人者就可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。如果致人重伤或死亡，刑罚将更加严厉，甚至可能面临无期徒刑或死刑。同时，由于这是在服刑期间犯罪，所以还需要根据“先减后并”的原则，与未执行完毕的原判刑罚进行并罚。

2. 寻衅滋事罪：如果打人行为是出于无事生非、起哄闹事等动机，破坏了监狱的管理秩序，那么打人者就可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，寻衅滋事者将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。如果纠集他人多次实施，刑罚将更加严重。

3. 妨害公务罪：如果打人行为是针对监管人员实施的，那么打人者就可能构成妨害公务罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，妨害公务者将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等处罚。如果致人重伤或死亡，将按照故意伤害罪或故意杀人罪从重处罚。

三、民事赔偿责任

除了上述的监规纪律处分和刑事处罚外，打人者还可能需要承担民事赔偿责任。被打者或其家属有权依法追究打人者的民事赔偿责任，要求其赔偿医疗费、误工费等合理费用。这是基于民法中关于侵权责任的规定，确保了被害人的合法权益得到保护。

总结与建议

监狱内打人行为不仅违反了监规纪律，更可能触犯刑法，导致严重的法律后果。因此，我建议所有服刑人员都要严格遵守监规，尊重他人的权利和尊严，以和平、理性的方式解决问题。同时，监狱管理部门也应加强监管力度，确保监狱的秩序和安全。对于任何暴力行为，都应依法严惩不贷，以维护法律的尊严和权威。