针对您提出的“个体户员工挪用公款怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，个体户员工挪用款项，在一般情况下，并不构成挪用公款罪，因为挪用公款罪通常针对的是国家工作人员或受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。然而，个体户员工的行为可能触犯挪用资金罪，这取决于挪用数额、用途及时间等因素。

一、法律界定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位（这包括了个体户）的工作人员，如果利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，且满足以下条件之一，即构成挪用资金罪：

1. 数额较大且超过三个月未还；
2. 虽未超过三个月，但数额较大且进行营利活动；
3. 进行非法活动。

二、数额认定标准

在判断是否构成挪用资金罪时，数额是一个重要的考量因素。通常，以下标准被用作参考：

• 数额较大：挪用资金归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，数额在10万元以上；
• 数额巨大：挪用资金归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，数额在100万元以上；
• 进行非法活动：挪用资金进行非法活动，数额在6万元以上的，即视为数额较大。

需要注意的是，具体数额标准可能因地区经济发展水平而有所调整。

三、处罚标准

一旦构成挪用资金罪，将根据挪用数额的大小受到相应的刑事处罚：

• 挪用资金数额较大：处三年以下有期徒刑或拘役；
• 挪用资金数额巨大：处三年以上七年以下有期徒刑；
• 挪用资金数额特别巨大（虽然法律未明确“特别巨大”的具体标准，但通常指远超“数额巨大”的情形）：处七年以上有期徒刑。

四、量刑考虑因素

在量刑时，法院会综合考虑多个因素，包括：

• 挪用数额：数额越大，处罚越重；
• 挪用用途：用于非法活动的挪用行为，社会危害性大，处罚更重；
• 挪用时间：超过三个月未还的，处罚相对较重；
• 归还情况：若在提起公诉前退还挪用的资金，可从轻或减轻处罚。

五、处理流程与建议

对于个体户而言，如果发现员工挪用款项，可以采取以下步骤：

1. 初步处理：按照内部规章制度处理，如开除员工或要求赔偿；
2. 保留证据：及时收集并保存财务账目、转账记录等相关证据；
3. 报案处理：若挪用行为构成犯罪，应及时向公安机关报案；
4. 民事赔偿：除刑事处罚外，个体户还可以通过民事诉讼要求员工返还被挪用的款项及赔偿损失。

六、特殊情况说明

如果挪用公款的员工在公诉前将资金退还，根据法律规定，可以依法从轻或减轻处罚。如果犯罪较轻，甚至可能减轻或免除处罚。

综上所述，个体户员工挪用款项的法律问题涉及多个方面，包括罪名界定、数额认定、处罚标准及量刑考虑等。在处理此类问题时，建议个体户及时咨询专业律师，以确保合法权益得到有效维护。希望以上解答能对您有所帮助。