针对您提出的“失职造成损失怎么处理”的问题，这确实是一个涉及责任追究和制度规范的重要议题。以下我将结合《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，为您详细解答。
首先，我们需要明确失职造成损失的具体情形。根据条例，失职行为主要包括以下几种：
对上级决策部署落实不力：
- 情形描述：工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失。
- 处理方式：对于此类失职行为，将给予相应处分，具体处分程度根据损失大小和情节严重性来判定。
“新官不理旧账”：
- 情形描述：党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响。
- 处理方式：这种行为同样会受到条例的处分规定，新任党员领导干部需接下责任，积极解决历史遗留问题，否则将面临相应的纪律处分。
不敢斗争、临阵退缩：
- 情形描述：工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果。
- 处理方式：条例对此类行为也作出了明确规定，将给予相应处分，以鼓励党员、干部勇于担当、敢于斗争。
接下来，我们谈谈失职造成损失后的具体处理流程：
调查核实：
- 一旦发现失职行为，相关部门会立即展开调查，核实损失情况、失职原因及责任主体。
责任追究：
- 根据调查结果，对失职人员进行责任追究。这可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分，以及可能的民事赔偿或刑事责任追究。
整改措施：
- 除了对失职人员进行处分外，相关部门还会要求其采取整改措施，以防止类似事件再次发生。这可能包括完善制度、加强培训、改进工作流程等。
公开通报：
- 在某些情况下，为了起到警示作用，相关部门可能会对失职行为进行公开通报，以增强公众对责任追究的认识和信任。
最后，我想强调的是，失职造成损失不仅是对个人职业生涯的严重打击，更是对党、国家和人民利益的损害。因此，我们每个人都应该时刻保持高度的责任心和敬业精神，认真履行自己的职责，确保工作的顺利进行和公共利益的安全。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。