针对失职渎职造成的损失处理问题，这是一个涉及法律责任、经济损失挽回以及制度完善等多个层面的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确责任与评估损失
调查与确认：
- 一旦发现失职渎职行为，应立即启动调查程序，通过查阅相关文件、询问涉事人员、分析工作流程等方式，全面、客观地确认责任人。
- 调查过程中，应确保程序的公正性和透明度，避免主观臆断和偏见。
损失评估：
- 损失评估是处理失职渎职事件的关键环节。需要全面、准确地评估因失职渎职造成的直接经济损失（如资金损失、物资损失等）和间接经济损失（如声誉损失、业务中断损失等）。
- 必要时，可以聘请专业机构进行损失评估，以确保评估结果的客观性和准确性。
二、法律责任追究
刑事责任：
- 如果失职渎职行为构成犯罪，如滥用职权罪、玩忽职守罪等，应依法进行立案追诉。
- 根据犯罪情节的轻重，依法对责任人进行量刑处罚，包括有期徒刑、拘役等，以维护法律的严肃性和公正性。
行政责任：
- 对于不构成犯罪的失职渎职行为，应依据相关法律法规给予行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 行政处分应与失职渎职行为的性质、情节和后果相适应，以体现处罚的公正性和合理性。
三、挽回经济损失
追缴赃款赃物：
- 司法机关在办理失职渎职犯罪案件时，应依法追缴因失职渎职行为非法获取的财物，以减少经济损失。
民事赔偿：
- 受害人或相关单位可以通过民事诉讼途径，要求失职渎职者及其所在单位承担赔偿责任。
- 在提起民事诉讼时，需要提供充分证据证明损失与失职渎职行为的因果关系，以确保赔偿请求的合法性和有效性。
四、完善制度与监督机制
内部监督与整改：
- 相关单位应进行内部调查和反思，找出制度漏洞和管理薄弱环节，完善内部规章制度和工作流程。
- 加强员工培训和教育，提高法律意识和责任意识，防止类似事件再次发生。
- 对相关责任人进行问责，确保内部管理的有效性和规范性。
外部监督与社会参与：
- 发挥人大、政协等外部监督力量的作用，加强对国家机关及其工作人员的监督。
- 鼓励公众参与监督，畅通举报渠道，及时调查处理群众反映的失职渎职问题。
- 通过社会舆论的监督，促进政府部门改进工作，提高透明度。
五、协商与调解
- 在某些情况下，双方可以通过协商或调解解决争议。这需要基于双方诚意和愿意妥协的前提，通过友好协商达成共识，以减少诉讼成本和时间成本。
六、预防与教育
- 加强员工的职业道德教育和技能培训，提高专业素养和责任心，是预防失职渎职行为的重要措施。
- 制定严格的规章制度和监督机制，规范员工行为，确保遵守法律法规和组织规定，也是预防失职渎职行为的有效手段。
综上所述，处理失职渎职造成的损失需要综合考虑多个方面，既要追究责任人的法律责任，又要挽回经济损失；同时，还需完善制度和监督机制，预防未来类似事件的发生。在处理过程中，应遵循公平、公正、合法的原则，确保各方的合法权益得到保障。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。