合同期限是可以暂定的。不过，关于合同期限暂定的问题，我们可以从以下几个角度进行详细分析：
合同期限暂定的合法性：
- 合同期限的暂定并不违反法律的强制性规定。在合同中，双方可以约定一个暂定的期限，作为合同履行的初步时间框架。这种暂定并不影响合同的法律效力，只要合同的其他条款符合法律要求，且双方意思表示真实，合同即成立并生效。
合同期限暂定的实际操作性：
- 在实际操作中，合同期限暂定可能出现在一些需要进一步协商或确定具体条件的合同中。例如，在某些长期合作项目中，双方可能先约定一个暂定的合作期限，待后续条件成熟或双方进一步协商后，再确定具体的合作期限。
- 暂定期限的设定应明确双方的权利和义务，以及在暂定期限届满后的处理方式，如是否自动续期、是否需要重新协商等，以避免后续产生纠纷。
合同期限暂定的风险与防范：
- 暂定期限可能带来一定的不确定性风险。如果双方在暂定期限内未能就具体期限达成一致，或者一方在暂定期限届满后拒绝继续履行合同，可能会引发纠纷。
- 为防范这种风险，双方可以在合同中约定暂定期限届满后的处理方式，如提前通知、协商续期、终止合同等。同时，双方也可以约定在暂定期限内应履行的具体义务和责任，以确保合同的顺利履行。
合同期限暂定的法律后果：
- 如果合同中明确约定了暂定期限，并且双方按照约定履行了各自的义务，那么在暂定期限内，合同是具有法律效力的。
- 如果暂定期限届满后，双方未能就具体期限达成一致，且合同中没有约定后续处理方式，那么根据合同法的相关规定，双方可能需要通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷。
建议：在签订合同时，如果双方需要约定暂定期限，应明确暂定期限的具体时间、双方的权利和义务、暂定期限届满后的处理方式等关键条款。同时，双方也应保持沟通，及时就具体期限进行协商和确定，以避免后续产生不必要的纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。