您好，非常理解您现在对于工伤申报的担忧。针对您提出的问题，即使受伤已经超过一个月没有报案，您仍然有途径来维护自己的权益，并有机会进行工伤认定。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位确实有责任在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果用人单位没有在这个时限内提出申请，这并不意味着您就失去了申报工伤的机会。

实际上，如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工本人，或者其近亲属，还有工会组织，都有权在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个1年的期限是相对较长的，给了您足够的时间来准备和提交申请。

当然，在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（比如劳动合同、工资发放记录、工作证等），以及医疗机构出具的诊断证明书或诊断病历等。这些材料是证明您工伤事实和劳动关系的重要依据，所以一定要收集齐全并整理好。

另外，我还想给您一些实际操作上的建议。在申请工伤认定前，除了准备好上述材料外，您还可以尽量收集一些其他的证据，比如出勤记录、同事的证言等，这些都可以作为辅助证据来证明您的工伤事实。同时，如果您对工伤认定流程或相关法律法规有疑问的话，不妨咨询一下专业的律师或者相关部门，他们可以给您提供更具体、更专业的指导。

总的来说，即使受伤已经超过一个月没有报案，您也不必过于担心。只要您了解并遵循相关的法律规定，积极准备申请材料，并在规定的1年期限内提出申请，您仍然有机会获得应有的工伤赔偿和待遇。希望这些解答能够对您有所帮助。