针对公司走了私账这一问题，这确实是一个涉及法律风险与财务管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答与应对策略：

一、立即停止私账行为并开展全面自查

首先，公司必须即刻终止所有通过私账进行的交易活动。持续此类行为将加剧违法后果，可能引发更严厉的法律制裁。随后，公司应组织专业财务人员或聘请外部审计机构，对私账涉及的所有交易记录进行详细梳理，明确资金来源、去向及用途，以便全面评估风险。

二、查明私账原因及责任人员

1. 了解交易目的：与公司相关负责人深入沟通，明确使用私账的动机，是出于业务便利还是故意逃避监管。
2. 确定责任人员：明确参与私账交易的具体人员，判断是个别行为还是管理层授意，以便后续进行内部问责。

三、根据不同情况采取针对性措施

1. 若为正常业务但操作不规范：

   • 规范财务管理流程，确保所有收支均通过正规渠道进行。
   • 加强内部监督，定期对财务记录进行审查，确保数据准确无误。

2. 若存在偷逃税款等违法行为：

   • 主动向税务机关申报并补缴偷逃的税款及滞纳金，以减轻可能的法律责任。
   • 配合税务机关的调查，提供相关资料，争取从轻处罚。
   • 如构成犯罪，需依法承担刑事责任，此时应积极寻求法律援助，以维护公司合法权益。

3. 若涉及挪用资金等犯罪行为：

   • 内部调查收集证据，确定挪用资金数额和责任人员。
   • 及时向公安机关报案，依法追究刑事责任，同时保护公司资产不受进一步损失。

四、咨询专业律师与配合相关部门调查

在处理私账问题的全过程中，公司应咨询专业律师，了解相关法律法规，评估法律风险，制定应对策略。同时，如已引起税务部门或其他监管机构注意，应积极配合调查，如实提供资料，避免隐瞒或提供虚假信息，以免加重法律责任。

五、加强内部控制与管理

1. 建立健全财务制度：制定严格的财务管理制度，明确收支流程，禁止使用私账进行公司业务收支。
2. 实施定期内部审计：建立定期审计机制，加强对资金收支的监督和审查，确保财务记录的完整性和准确性。
3. 提高员工合规意识：定期组织法律法规和财务知识培训，提高全体员工的合规意识，鼓励员工举报违规行为，并设立举报奖励机制。

六、认识法律后果并积极应对

公司应充分认识到走私账行为的严重性及其可能带来的法律后果，包括但不限于经济处罚、行政处罚以及刑事责任追究。因此，在采取任何行动之前，务必仔细权衡利弊，并咨询专业律师的意见。通过尽早采取措施解决问题，可以减轻可能的法律后果，确保公司未来的稳健运营。

综上所述，处理公司走私账问题需要综合运用内部管理、外部合规和法律应对等多方面的手段。通过立即停止违法行为、全面内部整改、积极配合监管、寻求法律咨询以及加强内部控制等措施，公司可以逐步恢复合规状态，降低法律风险，并确保未来的稳健发展。