当董事被抓，法人（即法定代表人）处理公司违法行为时，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若违法行为与法人无关，法人应积极履行配合调查义务，并推动公司内部整改
   根据《公司法》第十三条，法定代表人以公司名义从事的民事活动，法律后果由公司承受。若董事被抓系因个人违法行为（如挪用资金、职务侵占等），且未涉及法人共同参与或知情不报，法人需：
   

• 配合调查：向公安机关、市场监管部门等提供公司经营资料、财务记录等，证明自身未参与违法行为；
  
• 内部整改：召开股东会或董事会，罢免涉事董事职务，修订公司章程或内部管理制度，堵塞漏洞（如加强财务审批流程、完善印章管理）；
  
• 法律风险隔离：若法人同时担任董事或高管，需自查是否因疏于管理被追究“怠于履职”责任（如《公司法》第149条规定的董事、高管忠实义务）。

1. 若法人本身参与或默许违法行为，需承担行政甚至刑事责任
   若董事被抓的违法行为与法人直接相关（如法人指使董事虚开发票、行贿等），法人可能面临：
   

• 行政责任：市场监管部门可依据《公司登记管理条例》对公司处以罚款、吊销营业执照；对法人处以警告、罚款（如《公司法》第210条“抽逃出资”行为，对法人可处5%-15%罚款）；
  
• 刑事责任：若行为构成犯罪（如单位行贿罪、虚开增值税专用发票罪），法人作为“直接负责的主管人员”可能被追究刑事责任（《刑法》第31条）。此时需尽快委托律师介入，争取从轻情节（如自首、立功、退赃）。

1. 法人可采取的补救措施
   无论是否涉案，法人均可通过以下方式降低风险：
   

• 主动披露：向监管部门说明情况，配合整改（如补缴税款、修复环境损害），可能减轻处罚（《行政处罚法》第32条“主动消除危害后果”可从轻处罚）；
  
• 民事赔偿：若公司因违法行为损害第三方利益（如消费者、债权人），法人需推动公司履行赔偿义务，避免被追加为被执行人；
  
• 更换法定代表人：若法人自身风险过高，可通过股东会决议变更法定代表人（需完成工商变更登记），但需注意：若原违法行为发生在变更前，原法人仍可能被追溯责任。

行动建议：法人应立即梳理公司经营行为，区分个人责任与公司责任，必要时委托律师对涉事行为进行合规审查，并制定应对方案。如有具体案件细节，可直接向我咨询，我会结合证据材料进一步分析。