您好，针对您提出的“如果做了劳动鉴定够不上十级的能赔多少钱”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，即使劳动鉴定（工伤鉴定）未达到十级伤残标准，您依然有权依据《工伤保险条例》等相关法律法规获得相应的赔偿。这些赔偿项目主要包括医疗待遇和停工留薪期待遇两大方面。
一、医疗待遇
医疗费：您因工伤所需的医疗费用，包括挂号费、药费、检查费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，将由工伤保险基金支付。若用人单位未为您缴纳工伤保险，则该费用由用人单位承担。
住院伙食补助费：若您因工伤住院治疗，可获得住院伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，例如，若当地规定每天补助50元，住院20天则可获得1000元补助。
康复治疗费：工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，如符合条件，同样由工伤保险基金支付。
辅助器具费：若因工伤导致日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：您因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应的护理费用，标准通常参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。
三、其他相关费用
此外，若您因工伤需要到统筹地区以外就医，所产生的交通、食宿费用，可按实际发生额报销，并从工伤保险基金支付。
总结与建议：
虽然工伤未达到十级伤残，但您仍有权享受上述各项工伤保险待遇。在处理此类问题时，建议您与用人单位保持良好沟通，并咨询专业律师或当地劳动保障部门，以确保自身权益得到充分保障。通过了解并合理运用相关法律法规，您可以有效维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。