分公司安全员是否可以用在总公司，需根据分公司的法律地位及实际运营情况来综合判断。以下从不同角度进行分析：
法律地位角度：
- 若分公司为独立法人，则其与总公司在法律上是两个独立的主体。在此情况下，分公司的安全员通常不能直接用于总公司，因为各自的安全生产责任和管理体系是独立的。总公司需要自行配备符合要求的安全员，以确保其安全生产活动的合规性。
- 若分公司并非独立法人，而是总公司的一个组成部分，没有独立的法律地位，那么其安全员在总公司统一的安全管理体系下，可能可以被视为总公司安全管理体系的一部分。但这也取决于总公司对安全管理的具体安排和规定。
实际运营情况角度：
- 即使分公司并非独立法人，如果其生产经营活动与总公司存在显著差异，或者总公司对分公司的安全管理有特殊要求，那么分公司的安全员可能无法直接适用于总公司。总公司需要根据自身的安全生产需求和条件，来配备和培训合适的安全员。
- 另一方面，如果分公司与总公司在安全生产方面有着紧密的协作和统一的管理，且分公司的安全员具备总公司所需的安全管理能力和资质，那么在总公司的同意和安排下，分公司的安全员可能可以在总公司承担一定的安全管理职责。
法律责任角度：
- 无论分公司是否为独立法人，安全生产责任都是不可推卸的。如果分公司的安全员在总公司从事安全管理活动时发生安全事故，那么根据具体情况，分公司和总公司都可能需要承担相应的法律责任。因此，在决定是否使用分公司的安全员时，必须充分考虑法律责任的问题。
实际操作建议：
- 对于独立法人的分公司，建议总公司自行配备符合要求的安全员，以确保安全生产活动的合规性。
- 对于非独立法人的分公司，如果其安全员希望在总公司从事安全管理活动，应首先获得总公司的同意和安排，并确保其具备总公司所需的安全管理能力和资质。
- 无论何种情况，都应加强安全生产管理，定期进行安全检查和教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保生产活动的安全进行。
综上所述，分公司安全员是否可以用在总公司并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。