公务员辞职一般需要经过所在单位的批准，但并不特指需要“老大”（通常理解为单位主要负责人）个人签字，而是需按照单位规定的程序进行审批。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律规定层面

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有辞职的权利，但辞职并非随意为之，而是需要遵循一定的程序和条件。具体来说，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。这里的“任免机关”通常指的是公务员所在的单位或者上级主管部门，而非特指“老大”个人。

二、实际操作层面

在实际操作中，公务员辞职的审批流程可能因单位性质、级别、内部规定等因素而有所不同。一般来说，公务员需要向所在单位的人事部门提交辞职申请，并按照单位规定的程序进行审批。这个过程中，可能需要经过部门负责人、分管领导等多个环节的审批，最终由单位领导班子或者相关决策机构作出决定。因此，虽然“老大”作为单位的主要负责人，在辞职审批过程中可能扮演重要角色，但并非意味着需要其个人签字才能生效。

三、特殊情况说明

1. 涉及保密或特殊岗位的公务员：对于涉及国家秘密、安全等特殊岗位的公务员，辞职可能受到更为严格的限制和审批程序。这种情况下，可能需要经过更为复杂的审批流程，甚至需要上级主管部门的批准。

2. 未满服务年限的公务员：根据相关规定，公务员在未满国家规定的最低服务年限时，不得辞去公职。如果公务员在试用期内或者未满服务年限提出辞职，可能会面临不予批准的情况。

四、法律建议

1. 提前了解单位规定：在提出辞职申请前，建议公务员提前了解所在单位的相关规定和程序，确保自己的辞职申请符合单位要求。

2. 书面申请并保留证据：提出辞职申请时，建议采用书面形式，并保留好相关证据，如辞职申请书、审批记录等，以备不时之需。

3. 遵守法律法规和单位规定：在辞职过程中，公务员应遵守相关法律法规和单位规定，不得擅自离职或者违反规定程序。

如果你在公务员辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。