误工费通常不可以赔偿双份。误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作而减少的收入，其赔偿原则是“损失填补”，即赔偿受害人因侵权行为而实际减少的收入部分。以下从不同角度为你详细分析：
一、误工费赔偿的基本原则
损失填补原则：误工费的赔偿旨在填补受害人因侵权行为导致的收入损失，使其经济状况恢复到侵权行为发生前的状态。因此，赔偿金额应以受害人实际减少的收入为限，不应超过其实际损失。
实际损失原则：误工费的计算应基于受害人的实际收入情况，包括工资、奖金、津贴等固定收入，以及因误工而减少的其他合法收入。赔偿时应提供相关证据，如工资单、银行流水、纳税证明等，以证明实际损失。
二、误工费不能赔偿双份的情况
同一侵权行为导致的误工：如果受害人因同一侵权行为（如一次交通事故）导致多次误工，其误工费赔偿应合并计算，以实际减少的总收入为限。不能因多次误工而要求赔偿双份或多份误工费。
不同侵权行为导致的误工：虽然理论上，如果受害人因不同侵权行为（如两次不同的交通事故）导致误工，且每次误工都产生了独立的损失，那么可以分别要求赔偿。但在实际操作中，需要证明每次误工都是独立的、与之前的侵权行为无关，且每次误工都产生了实际的收入损失。这种情况较为复杂，且通常难以证明两次误工完全独立，因此实践中很少出现赔偿双份误工费的情况。
工伤保险与民事赔偿的竞合：在工伤事故中，如果受害人同时符合工伤保险和民事赔偿的条件（如因第三人侵权导致工伤），其误工费（或称为停工留薪期工资）的赔偿可能涉及工伤保险待遇和民事赔偿的竞合。根据相关法律规定，受害人可以同时享受工伤保险待遇和民事赔偿，但误工费（停工留薪期工资）与民事赔偿中的误工费在性质上相似，通常不会重复赔偿。具体处理方式可能因地区和具体案情而异，但一般不会出现赔偿双份误工费的情况。
三、特殊情况下的误工费赔偿
虽然误工费通常不能赔偿双份，但在某些特殊情况下，受害人可能因侵权行为导致长期误工，且误工期间收入大幅减少或完全丧失。在这种情况下，如果受害人能够证明其误工期间的收入损失确实存在，且赔偿义务人具有赔偿能力，那么受害人可以要求赔偿其误工期间的全部收入损失。但这并不意味着可以赔偿双份误工费，而是根据实际损失情况进行赔偿。
四、建议
保留证据：在发生侵权行为导致误工时，受害人应及时保留相关证据，如工资单、银行流水、纳税证明、医疗证明等，以证明其实际收入情况和误工时间。
咨询专业律师：如果受害人对误工费的赔偿有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据具体案情和相关法律法规，为受害人提供专业的法律意见和帮助。
合理主张权利：在主张误工费赔偿时，受害人应合理主张自己的权利，不要过分夸大损失或要求不合理的赔偿金额。同时，也应积极配合赔偿义务人和法院的调查和审理工作，以维护自己的合法权益。