您好，关于“迟到是不是就没有全勤奖了”这个问题，其实并没有一个固定的答案，因为全勤奖的具体规定会因公司而异。不过，我可以给您一些一般性的解释和建议。

首先，全勤奖通常是公司为了鼓励员工按时上下班、不迟到、不早退、不请假而设置的一项奖励制度。它的具体金额和发放条件，一般会在公司的规章制度或者劳动合同中明确说明。

对于迟到是否会影响全勤奖，这主要取决于公司的具体规定。有些公司可能规定，只要员工当月有迟到记录，无论迟到次数多少，都会扣除全部全勤奖；而有些公司则可能规定，迟到次数在一定范围内，不会影响全勤奖的发放，只有超过这个范围才会扣除。

另外，还有一些特殊情况需要考虑。比如，如果全勤奖是工资的一部分，那么因为迟到就扣除全部全勤奖，且这部分金额远超过员工缺勤时间的工资，那么公司可能构成未足额支付劳动报酬的违法行为。在这种情况下，员工有权向公司提出异议，甚至可以通过法律途径来维护自己的权益。

因此，我建议您先仔细阅读公司的规章制度或者劳动合同中关于全勤奖的条款，了解清楚公司的具体规定。如果您对公司的规定有疑问或者不满意，也可以向公司的人力资源部门或者相关负责人进行咨询和沟通。

总的来说，迟到是否会影响全勤奖，取决于公司的具体规定。希望这个解释能对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。