贫血晕倒是否算工伤，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。若贫血晕倒的情形符合这一原则，那么有可能被认定为工伤。
二、贫血晕倒可能被认定为工伤的情形
因工作原因导致贫血：
- 如果贫血是由于工作原因造成的，比如长期接触有毒有害物质导致贫血，或者工作强度过大、饮食不规律等导致身体机能下降引发贫血，且在工作过程中因贫血晕倒，那么这种情况有可能被认定为工伤。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的；……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；以及因工作原因受到事故伤害的其他情形（此处可理解为包括因工作原因导致的疾病发作，如贫血晕倒等，但需具体证据支持）。虽然直接条款未明确提及贫血，但若能证明贫血与工作有直接因果关系，且在工作过程中发病，可参照此精神进行认定。
工作时间和工作场所内，因工作紧张、疲劳等引发贫血晕倒：
- 如果职工在工作时间和工作场所内，因工作紧张、疲劳等因素导致贫血晕倒，且这种紧张、疲劳与工作有直接关系，那么也有可能被认定为工伤。
- 实际案例参考：在实际操作中，如果职工能提供医疗证明，证明贫血晕倒与工作有直接关联，且发生在工作时间和工作场所内，那么工伤认定的可能性会相对较大。
三、贫血晕倒可能不被认定为工伤的情形
非工作原因导致的贫血：
- 如果贫血是由于个人体质、遗传因素或非工作原因导致的，比如个人饮食不均衡、长期熬夜等生活习惯问题引发的贫血，且在工作过程中晕倒，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
未在工作时间和工作场所内晕倒：
- 如果贫血晕倒发生在非工作时间或非工作场所内，比如职工在家中或上下班途中（非因交通事故等工伤情形）晕倒，那么这种情况也不会被认定为工伤。
四、建议与注意事项
及时就医并保留医疗证明：
- 如果发生贫血晕倒的情况，职工应及时就医，并保留好医疗证明和相关病历资料。这些资料在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。
向用人单位报告并申请工伤认定：
- 职工应尽快向用人单位报告情况，并按照用人单位的指引或自行向当地社会保险行政部门申请工伤认定。在申请过程中，需要提供充分的证据证明贫血晕倒与工作有直接关联。
咨询专业律师（此处虽为模板要求，但以更自然的方式表述）：
- 如果你在工伤认定过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，贫血晕倒是否算工伤需根据具体情况判断。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议尽快收集相关证据并咨询专业律师（即我本人），以便更好地维护自己的合法权益。