结论：让管理对象支付个人修车费这一情况，需根据双方关系、费用产生原因等分情况处理，常见情况有基于雇佣关系、基于侵权关系、基于合同关系，以下为你详细分析：

1. 基于雇佣关系
   • 情况分析：如果管理对象是你的雇主，而修车费是在执行工作任务过程中产生的合理费用，比如你是公司的司机，因执行公司运输任务导致车辆损坏进行维修，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主应当承担这部分费用。
   • 处理方式：你可以先与雇主进行友好协商，向其说明修车费是在工作过程中产生的，属于合理支出，要求雇主支付。如果协商不成，你可以收集相关证据，如工作安排记录、车辆损坏与工作任务的关联性证明（如运输单据、工作行程记录等）、修车发票等，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求雇主支付修车费用。
2. 基于侵权关系
   • 情况分析：若管理对象并非雇主，而是因为其侵权行为导致你的车辆损坏，例如管理对象在驾驶过程中因过错与你车辆发生碰撞，造成你的车辆受损需要维修，那么根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，侵权人应当承担侵权责任，赔偿你的修车费用。
   • 处理方式：首先，要及时固定证据，如事故现场照片、视频、交警出具的事故责任认定书等，以证明管理对象的侵权行为以及该行为与车辆损坏之间的因果关系。然后，与管理对象协商赔偿事宜，明确告知其应承担的修车费用金额。如果协商无果，你可以向法院提起民事诉讼，将管理对象列为被告，提交相关证据，要求法院判决其赔偿你的修车费用。
3. 基于合同关系
   • 情况分析：如果你们之间存在某种合同关系，合同中明确约定了管理对象有支付你个人修车费用的义务，例如你们签订了一份车辆管理协议，其中规定在特定情况下管理对象需承担车辆维修费用，那么当符合合同约定条件时，管理对象就应当按照合同履行支付义务。
   • 处理方式：先仔细审查合同条款，确认修车费用支付的条件、金额、支付方式等具体内容。然后，依据合同约定与管理对象沟通，要求其支付修车费用。若管理对象拒绝支付，你可以根据合同中的争议解决条款，选择通过仲裁或诉讼的方式解决纠纷。如果合同中没有约定争议解决方式，你可以直接向法院提起诉讼，要求管理对象按照合同约定支付修车费用。