企业干部因贪污被判二缓三，其退休工资的发放情况需根据具体情况来判断，但通常情况下，其退休工资会受到影响。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
贪污罪的法律后果：
- 贪污罪是严重的违法犯罪行为，一旦被定罪，不仅会面临刑事处罚，还可能对个人的社会声誉、职业前景等产生深远影响。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污罪的刑罚包括有期徒刑、拘役、罚金等，同时可能并处没收财产。缓刑是刑罚的一种执行方式，但并不意味着犯罪行为的后果被完全消除。
退休工资与刑事处罚的关系：
- 退休工资是劳动者在达到法定退休年龄或符合退休条件后，依法享受的社会保险待遇。其发放通常与劳动者的缴费年限、缴费基数等因素有关。
- 然而，当劳动者因违法犯罪行为受到刑事处罚时，其退休工资的发放可能会受到影响。具体来说，如果劳动者在服刑期间，其退休工资可能会被暂停发放；如果劳动者被判处缓刑，虽然不需要在监狱中服刑，但其退休工资的发放也可能受到一定限制或调整。
二、政策与规定角度
社会保险政策：
- 社会保险政策通常规定，劳动者在享受社会保险待遇时，必须遵守国家法律法规和社会公德。如果劳动者因违法犯罪行为受到刑事处罚，其社会保险待遇的发放可能会受到相应调整。
- 具体到退休工资，不同地区和不同单位可能有不同的规定。一些单位可能规定，因违法犯罪行为受到刑事处罚的劳动者，在缓刑期间或服刑期间，其退休工资将被暂停发放或降低发放标准。
单位内部规定：
- 除了国家法律法规和社会保险政策外，一些单位还可能制定内部规定，对因违法犯罪行为受到刑事处罚的劳动者的退休工资发放进行进一步限制或调整。
- 这些内部规定可能因单位性质、行业特点等因素而有所不同，因此需要具体了解相关单位的规定。
三、实际操作角度
退休工资的暂停或调整：
- 在实际操作中，如果劳动者因贪污罪被判缓刑，其退休工资的发放可能会被暂停或调整。这通常取决于相关单位或社会保险机构的具体决定。
- 一些单位或社会保险机构可能会要求劳动者提供相关的法律文书（如判决书、缓刑执行通知书等），以便对其退休工资的发放进行相应调整。
申诉与复议：
- 如果劳动者对退休工资的暂停或调整决定有异议，可以依法进行申诉或复议。这通常需要提供相关的证据和理由，以证明自己的合法权益受到侵害。
- 申诉或复议的结果将取决于相关单位或社会保险机构的审查决定，以及法律法规的适用情况。
四、建议与注意事项
了解相关法律法规和政策：
- 劳动者在面临退休工资发放问题时，应首先了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
与单位或社会保险机构沟通：
- 如果劳动者对退休工资的发放有疑问或异议，应及时与单位或社会保险机构进行沟通，了解具体情况和原因，并寻求解决方案。
寻求法律援助：
- 如果劳动者在维护自己合法权益的过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以便更好地解决问题。
总结来说，企业干部因贪污被判二缓三，其退休工资的发放情况会受到法律、政策和实际操作等多方面因素的影响。通常情况下，其退休工资可能会受到一定限制或调整。因此，建议相关劳动者在面临此类问题时，及时了解相关法律法规和政策规定，并与单位或社会保险机构进行沟通，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。