提前签订协商解除合同确实存在一定风险，这些风险主要体现在以下几个方面：
合同解除条件未成就的风险：
- 如果在签订协商解除合同时，合同中约定的解除条件尚未成就，而双方又未在解除协议中明确排除原合同解除条件的适用，那么一旦后续条件成就，可能会引发关于合同是否已实际解除的争议。例如，原合同约定“一方违约时，另一方有权解除合同”，若在违约行为尚未发生时双方就签订了协商解除合同，但未明确说明该违约条件不再适用，后续若一方主张因对方违约而要求确认合同已解除，就可能产生纠纷。
违约责任承担的风险：
- 协商解除合同并不意味着双方对原合同中的违约责任都无需承担。如果解除协议中未对违约责任进行明确约定，或者约定不明确，那么一方在解除合同后仍可能因原合同中的违约行为而被追究责任。比如，原合同中约定了违约金条款，若协商解除时未对该违约金进行协商处理，解除后一方可能仍需支付违约金。
经济补偿或赔偿的争议风险：
- 在协商解除合同的过程中，双方可能会就经济补偿或赔偿问题达成一致。然而，如果补偿或赔偿的金额、支付方式等条款在解除协议中约定不明确，或者一方在签订协议后反悔，就可能引发经济补偿或赔偿的争议。例如，双方约定由一方支付另一方一定金额的经济补偿，但未约定支付时间，后续就可能因支付时间问题产生纠纷。
合同解除后的义务履行风险：
- 即使合同已经协商解除，双方仍可能负有某些后续义务，如保密义务、竞业限制义务等。如果解除协议中未对这些义务进行明确约定，或者约定不明确，那么一方在解除合同后可能因未履行这些义务而被追究责任。
针对以上风险，我给出以下建议：
- 明确解除条件：在签订协商解除合同时，应明确原合同的解除条件是否已全部或部分排除适用，以避免后续争议。
- 详细约定违约责任：在解除协议中，应对原合同中的违约责任进行明确约定，包括是否免除、如何承担等，以确保双方权益得到保障。
- 清晰规定经济补偿或赔偿：对于经济补偿或赔偿的金额、支付方式、支付时间等条款，应在解除协议中详细约定，以避免后续纠纷。
- 明确后续义务：如果双方在解除合同后仍负有某些后续义务，如保密义务、竞业限制义务等，应在解除协议中明确约定这些义务的内容、期限等。
若您在签订协商解除合同过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。