结论：合同提前协商解除时，履约金是否退还取决于双方协商的结果以及合同中的具体约定。

分析说明：

1. 协商解除合同的基本原则：

   • 当双方协商一致解除合同时，合同的权利义务关系即告终止。此时，关于履约金的退还，应首先遵循双方协商的结果。如果双方在解除合同的协议中明确约定了履约金的退还方式和时间，那么应按照该约定执行。

2. 合同中的具体约定：

   • 如果合同中原本就规定了提前解除合同情况下履约金的处理方式，比如退还比例、退还条件等，那么双方应按照合同中的这些具体约定来执行。
   • 若合同中没有明确规定，或者规定不明确，那么双方就需要通过协商来确定履约金的退还问题。在协商过程中，可以考虑的因素包括但不限于：合同履行的情况、双方的实际损失、违约责任等。

3. 法律后果与风险提示：

   • 如果双方无法就履约金的退还达成一致，可能会引发合同纠纷。此时，任何一方都有权向法院提起诉讼，要求法院根据合同法的相关规定和案件事实，对履约金的退还问题作出判决。
   • 在协商或诉讼过程中，双方都应充分举证，证明自己的主张。比如，如果一方主张履约金应全额退还，那么就需要提供证据证明合同解除是由于对方的违约行为导致的，且自己没有过错；如果另一方主张履约金不应退还或应部分退还，那么就需要提供证据证明自己因合同解除而遭受了损失，且该损失应由对方承担。

行动建议：

• 在协商解除合同时，建议双方就履约金的退还问题达成明确的书面协议，以避免后续纠纷。
• 如果合同中原本就有关于提前解除合同情况下履约金处理方式的约定，那么双方应仔细审查这些约定，确保自己的权益得到保障。
• 如果双方无法就履约金的退还达成一致，且协商无果，那么建议及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便做出明智的决策。

特殊场景：

• 如果合同中明确规定了提前解除合同且无违约情况下履约金应全额退还，那么双方应遵守这一约定。
• 如果合同解除是由于一方的违约行为导致的，那么违约方可能无权要求退还履约金，或者只能要求退还部分履约金，具体取决于合同中的约定和实际情况。

如有更多关于合同纠纷的问题，可以直接向我咨询。