您好，关于退了休的人是否可以办理劳务派遣经营许可证的问题，这主要取决于是否满足办理该许可证的相关条件，而并非直接由退休状态决定。

首先，我们明确一下办理劳务派遣经营许可证的基本条件：

1. 注册资本要求：根据相关规定，申请经营劳务派遣业务的单位，其注册资本不得少于200万元。这是确保公司有足够的经济实力来承担劳务派遣业务可能带来的风险。

2. 经营场所和设施：需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这包括办公场所、办公设备、信息管理系统等，以确保能够正常开展劳务派遣业务。

3. 劳务派遣管理制度：必须建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这包括员工招聘、培训、管理、薪酬支付、社会保险缴纳等方面的规定，以确保劳务派遣业务的合法性和规范性。

4. 其他条件：可能还包括一些法律、行政法规规定的其他条件，如公司章程、股东结构、经营范围等。

接下来，我们针对退休人员的情况进行分析：

• 退休状态本身：退休并不意味着个人无法继续从事商业活动或创办公司。只要退休人员满足上述办理劳务派遣经营许可证的条件，他们仍然可以申请并获得该许可证。

• 潜在限制：然而，需要注意的是，某些地区或行业可能对退休人员从事特定商业活动有一定的限制或要求。例如，可能需要提供额外的健康证明、无犯罪记录证明等。但这些限制并非普遍存在，且通常与劳务派遣业务本身无直接关联。

• 实际操作建议：如果您是退休人员并打算申请劳务派遣经营许可证，建议您先咨询当地的人力资源社会保障行政部门或行政审批局，了解具体的申请流程和所需材料。同时，确保您满足所有申请条件，并准备好相应的证明文件。

综上所述，退了休的人只要满足办理劳务派遣经营许可证的相关条件，是可以申请并获得该许可证的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。