公司法并未明确禁止设立两个监事，但具体设置需根据公司类型、规模及公司章程来确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 有限责任公司：

   • 一般规定：在有限责任公司中，通常需要设立监事或监事会。对于股东人数较少或规模较小的公司，可以仅设一至二名监事，而不设立完整的监事会。这意味着，在有限责任公司中，设立两个监事是完全可行的，只要符合公司规模和股东人数的实际情况。
   • 特殊情形：如果有限责任公司为国有独资公司，则必须设立监事会，且成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。这种情况下，设立两个监事显然不符合规定，但此特殊情形并不影响一般有限责任公司设立两个监事的合法性。

2. 一人有限责任公司：

   • 在一人有限责任公司中，股东有更大的自主权决定是否设立监事。如果决定设立监事，可以设立一个或两个，这主要取决于股东的意愿和公司的实际需要。然而，如果决定不设立监事，公司必须确保有其他有效的监督机制来维护公司和股东的利益。

3. 股份有限公司：

   • 股份有限公司由于规模较大、股东众多，且所有权与经营权分离程度较高，因此必须设立监事会。监事会成员通常不少于三人，具体数量根据公司规模和实际需要确定。在股份有限公司中，设立两个监事可能不符合监事会成员数量的最低要求，但可以通过增加监事会成员数量来满足规定。不过，从实际操作和监督效果来看，股份有限公司更倾向于设立一个完整的监事会，而非仅设立两个监事。

4. 公司章程的限制：

   • 除了上述法定要求外，公司章程也可能对监事的设置作出特别规定。例如，公司章程可能规定监事会的具体成员数量、选举方式、任期等。因此，在设立监事时，必须仔细审查公司章程的相关规定，确保符合章程要求。

5. 法律建议：

   • 在设立监事时，公司应充分考虑自身的规模、股东人数、业务需求以及监督效果等因素，合理确定监事的数量和设置方式。
   • 如果公司决定设立两个监事，应确保这两个监事能够充分履行监督职责，维护公司和股东的利益。
   • 同时，公司应密切关注相关法律法规和公司章程的变化，及时调整监事的设置方式，以确保合规性。

总结来看，公司法并未明确禁止设立两个监事，但具体设置需根据公司类型、规模及公司章程来确定。在设立监事时，公司应充分考虑各种因素，确保监事的设置既符合法律规定，又能满足公司的实际需要。如有任何疑问或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。