针对您提出的“合同不到期如何赔偿”的问题，这确实是一个涉及合同类型、违约情形及相关法律规定等多方面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、总体处理原则
合同条款优先：
- 首先，您需要仔细审查合同中是否有关于提前解约及违约赔偿的明确条款。如果合同中有相关规定，那么应严格按照合同条款来执行，以保护守约方的权益并明确违约方的责任。
协商解决：
- 如果合同中没有相关规定或规定不明确，双方应尝试通过友好协商来解决争议。在协商过程中，您可以提出自己的理由和条件，与对方达成解除合同的协议，并明确各自的权利和义务。
保留证据：
- 无论哪一方提出解除合同，都应妥善保留相关证据，如合同文本、沟通记录、交易凭证等。这些证据在后续可能出现的纠纷中将是至关重要的。
二、不同类型合同的赔偿处理
1. 劳动合同
用人单位违法解除：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除或终止劳动合同的，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不满六个月的支付半个月工资。月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
劳动者违法解除：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任，包括招录费用、培训费用、直接经济损失等。
2. 普通商业合同（如买卖合同、租赁合同等）
有约定违约金：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果合同中明确约定了违约金，那么违约方需按约定支付违约金或按约定方法计算损失赔偿额。同时，如果约定的违约金低于实际损失，守约方可以要求增加；如果过分高于实际损失，违约方可以请求适当减少。
没有约定违约金：
- 在没有约定违约金的情况下，违约方应赔偿因违约给对方造成的实际损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到的可能损失。例如，在买卖合同中，如果卖方违约不交付货物，买方可以要求卖方赔偿购买替代货物的差价、运输费等合理费用。
三、建议与总结
了解合同条款：
- 在签订合同时，务必仔细阅读并理解合同中的所有条款，特别是关于违约责任和提前解约的条款。
及时沟通协商：
- 如果合同未到期但确实需要提前解约，应及时与对方沟通协商，尽量达成一致意见并签订书面协议。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果或对方拒绝履行合同义务，您可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在纠纷中有效维权。
综上所述，合同不到期的赔偿问题需要根据具体情况来分析处理。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。