公司总经理在法律和公司治理结构上，是不应该也不被允许去“骗”公司监事的，且从实际操作和道德层面来看，这种行为也是不可取的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 法律与治理结构角度：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司的董事、高级管理人员（包括总经理）不得兼任监事。这一规定旨在确保公司治理结构中的权力制衡，即决策权、执行权和监督权相互分离、相互制约。总经理作为执行层的关键角色，负责公司的日常管理和运营决策，而监事则负责监督总经理及其他高级管理人员的行为，确保他们不违反法律法规和公司章程，不损害公司和股东的利益。
   • 如果总经理试图“骗”监事，这实际上是在破坏公司治理结构中的监督机制，使得监事无法有效履行其监督职责。这种行为不仅违反了公司治理的基本原则，也可能触犯法律，如构成欺诈或滥用职权等违法行为。

2. 道德与职业操守角度：

   • 总经理作为公司的高级管理人员，应当秉持诚实、守信、勤勉尽责的职业操守。试图“骗”监事不仅违背了这些基本道德准则，也损害了公司的声誉和信誉。
   • 在商业环境中，诚信是建立长期合作关系和赢得客户信任的基础。如果总经理缺乏诚信，那么公司的业务发展和市场竞争力也将受到严重影响。

3. 实际操作与后果角度：

   • 即使总经理试图通过某种手段“骗”过监事，这种行为也很难长期隐瞒。一旦被发现，总经理将面临严重的法律后果和职业声誉损害。
   • 监事作为独立的监督机构，有权对总经理的行为进行调查和核实。如果总经理的行为涉嫌违法或违规，监事有权向董事会或股东大会报告，并可能引发更广泛的法律程序和监管调查。

建议与总结：

• 作为公司总经理，应当严格遵守法律法规和公司章程的规定，秉持诚信、勤勉尽责的职业操守，认真履行自己的职责和义务。
• 如果总经理与监事之间存在分歧或争议，应当通过合法、合规的途径进行沟通和协商，寻求妥善解决方案。
• 公司应当建立健全的内部控制和监督机制，确保总经理和其他高级管理人员的行为受到有效监督和制约，维护公司和股东的合法权益。

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